国际上第一流的科学家 他们都很愿意来香港

主持人：我们也了解到香港的很多大学并没有很多年的历史，非常的年轻，可是经过几十年的发展，香港的大学已经晋升到世界一流水平，您认为什么因素让它发展的这么快？

陈新滋：香港有它得天独厚的条件，因为香港是一个国际大都市，所以从招聘来说，国际上第一流的科学家他们都很愿意来香港。所以过去我们香港有这么一个好的条件，在发挥上还是比较好。一个大学能够成功，最重要的还是要好的老师，有好的学生，我们在这两方面都还是比较有利，可以说得到了一些比较好的有利的条件。然后办学来说，香港通常来说还是比较可以自由发挥，我们在内地的话，可能有一些条件目前来说还并没有那么成熟。但是从整体发展来说，内地进步的速度其实是比香港要快的，我们看三十年前跟现在的内地，跟三十年后我们今天看，这个发展速度是比香港的发展速度更快，所以我看再过二十年、三十年的话，内地的大学晋升为全世界最一流的大学的机会那是非常高的。

主持人：其实香港的大学无论是公立的还是私立的，我们都能发现在人才选拔——无论是师资的选拔，包括校长的选拔都有独特的模式，能不能谈谈香港八所公立大学校长的选拔是什么样的流程？

陈新滋：校长的选拔在香港还是比较好的，它有一个选拔提名的委员会，这个委员会通过各种的渠道，包括登广告，让别人知道有这个校长的职位，公开的，全世界的人都可以申请，或者有猎头公司，猎头公司因为专职全世界去找，找到适合的人跟他们先沟通，吸引他们来报名，所以一个校长的职位可能有超过一千人来申请，经过这个筛选以后，到最后剩下几位，大家整个委员会都觉得是最好的人才，他们就会邀请到香港来直接的沟通，然后到最后还要跟老师、跟学生见面，然后跟校董会报告，所以这个程序是让全世界的人都有机会来参与，那这样的话，有一些人才是我们很希望要的，就不会有人漏掉。所以我觉得这个方式还是比较好的。

然后有些人才他刚开始会有一些担心，但是通过我们跟他沟通以后，他就会明白，原来这个学校是这么一个样子，所以他们就愿意放弃原来的工作，到我们这边来。其实要选一个好的校长，这些人本来都有很好的工作，其实是我们去求他们来，不是他们来求一个工作。所以说能够做到校长的人，他们都不求工作，他们到哪里去都可以找到工作。但是我们作为一个学校，我们就希望求得最好的人才来做我们的校长，所以我们也很努力，除了校长的工作，教授的工作也一样，全世界招聘，希望好的人才来我们学校。所以我们学校每一个层面的人才，我们都需要很诚恳地去求他们来的。