高端的产业布局 对人才提出了刚性的客观的需求

2014-03-06 21:31:00| 来源:大公网| 我要分享
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高端的产业布局 对人才提出了刚性的客观的需求

主持人:在挖掘传承创新和各地方文化融合的过程当中,是不是需要投入大量的资金、人员,在这方面,尤其是人才方面,有没有一些出现的问题?比如说人才不足,或者是相关的问题?

连辑:这还是有的,因为现在敦煌的建设肯定是需要各种要素的,你讲的这几个问题里头,最重要的大概就是一个是人,一个是钱,这两个还是关键的关键。人它是这样一个情况,敦煌是一个小地方,它一共才二十多万人,加上企业的,它自己城市化率又不是很高,大概有一半以上的人是农村人口。这么小的一个城市人口容量,你让它有非常高端的人才,或者是非常结构合理的人才,这个也是很难做到的,这是它的一个天然的不足。

主持人:那怎么去弥补呢?

连辑:第二个它现在的产业还没有发育到很高端的产业上头来,包括文化旅游产业,没有发育得很高端的时候,它对人才的需求也不是很清晰,哪类人才特别需要,它现在还没有特别紧迫,这是过去那段时间敦煌发展过程中,关于人才的问题。正因为这样,它的学校的教育体系也不是很完善,比方说它没有大学,或者是职业教育也是相对薄弱的,这就是它目前存在的问题。

那么解决这个问题,现在情况不一样了,现在我们把这规划拿出来以后,我们现在这些重要的战略任务都是很高端的一些产业布局,或者是事业项目,普通人很难做得了,这就对人才提出了刚性的客观的需求,这样我们就提出来怎么解决人才问题,这是我们十三板块里面,其中有一个板块就是研究这个的,你刚才问怎么办,大概有这么几条:

从基础抓起,第一还是要从孩子抓起,把这个教育体系完善起来,要有普通的基础教育,要有相对完善和有针对性的职业教育,要设计这么一个,至少一个高等教育的机构。现在我们已经提出来在敦煌搞以敦煌学(敦煌学是国际性的很大的一个显学,内容非常多)为基本学科方向的大学,现在提出来要在这儿,或者是请其他大学来这儿合办,或者是省里面来这儿投资办,从教育体系上要把它完善起来,这是人才问题解决的一个最基础的、长远的、战略性的这么一项任务。

第二个,就是我们要加大职业教育力度,多办一些短期的、成人的这种急需的人才的培养,比方说电脑,比方说会计,比方说设计,或者什么这样的,当地特别需要的,但是又马上找不着的这些人才,我们可以办一些职业教育的,这是第二类。

第三类就是我们动员这些投资商,在投资、投技术的过程中,带人才进来。现在我们已经有一批好的企业,在敦煌投资,上百亿的项目就有好几个了,他们在投资过程当中从策划到经营管理,到招聘的人才,都由他们来解决,那么他们找人可能就是在更大的视野范围里,有的是国际化的人才。这样不求所有,但求所用了,就让企业打起捆来,技术、项目、投资、人才四位一体地引进,这是又一个重要的措施。

第四个就是我们自己要有一个非常宽阔的胸怀和良好的投资环境和优惠政策,拿政策吸引社会上各类人才进来,举例说像敦煌,它是壁画的故乡,是大家朝圣的敦煌,都去那儿学画,所以我们定了要搞画家村,我们搞起来也是请全国各地的,包括港澳台地区的,也包括世界各地的,我们也希望俄罗斯一些国家愿意来,我们已经有过联系,希望他们来这儿驻场,在这儿写生、教学,将来可以交易产品,这样会形成一个或者两个画家村,这些画家村的画家肯定不是当地人,当地只有一小部分,大部分都是从外地引进来的,这样就改变它的人才结构了,这是第四。

第五就是从整体上提高敦煌市民的综合素质。当然这里面说起来很复杂,有一个过程,比方说农民转市民,要把一大部分农民通过教育,通过培训,通过产业结构调整,通过转产,让他们进入到城市产业里头来,进入到城市生活中来,进入到文化旅游这个主导行业里头来,那么这就有一个转变他们身份、提高他们的素质、提高他们的技能这方面的工作,整体上提高当地人口的综合素质,这可能也是带有长远战略意义的一项工作。这么抓起来,我们敦煌的文化人才建设工作会有一个突破。

当然第六点就是全省支持,我们现在省里头高校还是很多的,四十几所高校,人才的结构也比较整齐,所以我们现在也在全省有安排,将来敦煌的事业发展起来的时候,省里头会做人才的智库和保障,这个也是都有具体安排的。

主持人:说到敦煌的发展,无论是从顶层设计,包括到一些人才培养,包括在吸引招商引资这方面,其实通过连代表的介绍,我们都发现已经有了全盘的部署,借助大公报大公网的平台,您想对海内外,对敦煌文化感兴趣的一些网民说些什么呢?

连辑:其实我刚才讲这些话,我觉得已经吸引了这些网民了,就是敦煌是地球上人类文化皇冠上仅有的两颗宝珠中的一个,所以你要真想去探宝就来敦煌。

主持人:好,非常有吸引力的一句话,也是向我们网民发出的一个邀请。感谢连代表做客我们节目,谢谢您的分享,感谢各位网友的收看,我们下期节目再见。

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