慕秋:善意为前提

2013-04-02 10:26:18  来源:大公网
    文/慕秋

  

  一九九七年,彭定康临别留言∶“香港公务员是世界第一流的管理队伍。”英国人是怎样选拔和培训公务员的?外界对其准绳一直知之不详,故而饶有兴趣。本港某期刊最近有文章披露了一道招聘政务官的思考题,本人几番阅读试图解答,感觉是非常难。

  据说英国人对人才的选拔,诚信和品格的底线是最基本的要求,才干反倒是其次。公务员高薪长俸,享受崇高社会地位,所以鲜见贪污腐化,不会自毁长城。港英时代,无论英国政府、港英政府,抑或是公众,对他们的工作满意与否,都无损他们的既得利益,也许是他们受聘时,在解答试题时的思路便表现出明哲保身的智慧。

  如今香港特区政府三司十二局的架构,以问责制的形式,司局长对特首负责,与港英时代效忠英女王的体制大不同。有人质疑现政府与公务员队伍是你有你说,我有我想,公务员甚至以迂回的方式出些难题。

  身边亲属中有两对夫妇是退休公务员,其中一对可能从未踏足内地,他们视英国为“祖家”,对真正的祖国很陌生,对香港的变迁心存无奈,这其实是历史留给这些人生命的刻痕,是一生永难摆脱的情意结。

  尽管社会各方思维不同,争拗难以避免,如以善意为前提,是可相互包容的。蓝天碧海的香港举世无双,因政见之争毁掉她的繁荣决非明智之举。

   

关键字: 善意 公务员 诚实 品格
责任编辑: 火火
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