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女性管理人员比率升至32%

  大公网5月30日讯 署理政务司司长张建宗指出,女性出任经理和管理人员的比率,由2000年的24%升至今年第一季的32%,专业人员的比率则由32%升至37%。

  张建宗出席“香港妇女国际发展前瞻”论坛时表示,政府非常重视促进妇女的福祉和权益,一直採取三管齐下的策略,即提供有利环境、提升妇女能力和提供教育,让妇女在社会上尽展所长,发挥潜能。他表示,在妇女事务委员会的协助下,政府自2002年起,已逐步在不同范畴推行性别主流化,在制订政策和措施时,考虑女性和男性的观点和需要。

  他特别提到香港妇女的社会和政治参与,在行政会议的15名非官守议员中,有5名是女性;在公务员的18名常任秘书长中,有一半是女性。但妇女在地区层面的参与比例相对较低,在逾500名区议员中只有89名是女性。他表示要在这方面多下工夫,让妇女在政治参与上能达到真正的平等。

  张建宗表示,女性经理和管理人员、专业人员和辅助专业人员的比例逐年递增。妇女出任经理和管理人员的比率,由2000年的24%升至今年第一季的32%,专业人员的比率则由32%升至37%,而辅助专业人员的比率则由40%增至46%。

  妇女出任高职方面,2011年的数字显示,48%的註册会计师、46%的律师和约30%的医生是女性。他说,更多香港妇女很明显正打破壁垒,在事业上脱颖而出,在社会阶层向上流动。至于教育方面,政府资助的高等教育课程整体收生人数中,女学生佔大比数,达53.2%。

  • 责任编辑:陈嘉铭

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