薪酬调查加幅低于前两年 公务员不满加薪逊通胀

2013-05-16 06:59:18  来源:大公网

图:公务员薪酬趋势调查昨揭盅,建议中低层加3.92%,高层加2.55%/林少权摄

  大公网5月16日讯(记者 陈锦辉)薪酬趋势调查委员会昨公布有关公务员今年的加薪调查,结果可能令16万公务员失望。调查参考过往一年私人市场的薪酬变动,建议今年中低层公务员加薪幅度为3.92%,高级公务员的加薪则只有2.55%,两个加薪幅度都低于工会期望。有公务员工会对结果表示痛苦和极度失望,指要先研究调查结果,并期望加薪可追至通胀。

  委员会昨向各公务员工会代表发放2013年的薪酬趋势调查报告书,结果显示,高级公务员可加薪3.38%,而中层和低级公务员则分别可加薪4.79%和5.30%。不过,扣除公务员的增薪点,高层实际加幅只有2.55%,而中层和低层则同为3.92%。

  以一名月薪16,590元的香港海关关员为例,其加薪金额为650元,中层公务员如月入45,505元的审计师,则会加薪1,784元,而月入87,340元的高级政务主任,加薪2,227元。委员会委员和工会代表会详细研究调查报告书,若认为没有问题,便会在下周(22日)确认调查结果。委员会主席黄锦沛表示,现行有严谨机制调查受访公司过往一年的薪酬变动,强调调查是专业和公正。

  第一标准薪级公务员评议会职方代表李惠仪指,对加幅低于通胀表示失望,与原先期望与去年加幅5.8%相距甚远,需要与会员开会后才决定是否确认报告。她指出,工会对加薪幅度没有底线,但现时百物腾贵,低级公务员尤感到失望。香港政府华员会副会长利葵燕指出,09年报告中便出现公司样本有问题,因此需仔细研究报告。

  纪律部队评议会职方代表倪锡水表示,有会员感到失望和痛苦,因为数字较通胀为低,加薪幅度的指标与他们要求的7%有落差,“纪律部队亦是市民之一,市民对自己薪酬的期望,希望高于通胀4.5%或者5%。”他续指,职方会研究调查公司的资料,下周会作出最后决定。

  有份出席会议的海关官员协会副主席李君杰对加幅极度失望,形容幅度令他们感到难堪,认为大部分会员都不会接受2.55%的加幅,并可能作出反建议。香港高级公务员协会秘书长瞿健平表示,要仔细分析有关建议,才决定是否确认有关报告。

  加幅低于前两年

  翻查过往5年的加薪数字,其实今年的调查建议加薪幅度较去年和前年为低,去年平均加5.26%至5.8%,而前年则由6.16%至7.24%。公务员事务局发言人表示,薪酬趋势净指标公务员薪酬调整的其中一项考虑因素,行政长官联同行政会议决定13至14年度公务员薪酬调整时,将同时考虑香港经济状况、政府财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求,以及公务员士气。

  有人事顾问认为,外围经济不明朗,金融银行业不景气,加上最低工资等因素,令蓝领薪金加幅高于白领,拖低公务员薪金加薪水平。中原人力资源顾问董事总经理周绮萍估计,今年加幅较低,与金融银行业不景气有关,相信由于政府所做的调查样本中,金融银行机构占有一定比例,因此拖低幅度。

  人事顾问苏伟忠指出,过去一年的私人市场的平均加薪幅度是4.5%,但受外围经济不明朗影响,加上最低工资等因素,蓝领加幅较白领高,因此公务员的加薪指标并非不合理。

   

关键字: 薪酬 公务员 加薪 通胀
责任编辑: 孟浩
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