青年自荐是好机会

  文\关昭

  特区政府今日起刊登招聘广告,以及通过各种渠道,邀请青年通过招考或自荐加入改组后的“中央政策组”以及多个事务委员会,待遇条件相当优厚,一些人称之为“笋工”。

  当然,特区政府这一新猷,意义并不仅限于为青年提供“一份工”,更不应只以“笋工”来形容。事实是,吸纳更多年轻人加入政府工作,是特首林郑月娥自参选开始便已提出的一项构思。

  这项构思,富有新意,既有创新、更有必要,值得支持。

  事实是,特区政府施政需要加入新思维、新创意和新动力,乃是一个摆在特区政府和全港市民面前的迫切议题。

  其一:政府施政,如果缺乏新鲜血液,思维难免老化、行动必然僵化,甚至脱离实际、脱离社会。

  其二:年轻人如果有志加入政府工作,目前只能通过固定的公务员招聘渠道去应考,一来未必每个年轻人都具备足够的学历资格,二来有些年轻人是喜欢研究问题而不是志在做官,如果只限于公务员招聘一途,未免会沧海遗珠、有志难展。

  因此,林太提出的在公务员招聘机制之外,以自荐的形式吸纳一些年轻人进入政府体系工作,乃是一项 极有创意的举措。自荐的好处是只要具有基本条件、还具有十足的诚意,就不妨自我推荐、尝试“敲门”,说不定就可以获得一个面见以至录用的机会。   当然,此种自荐办法,只是现行公务员招聘机制以外的一个补充,而且,委员会的工作只是以研究、沟通为主。但辅助施政的委员会,需要有年轻人的参与和声音,才不会流于形式,更不会出现“青年事务委员会”成员一度几乎全为“中年委员会”的怪现象。

  反对派对此指为什么“欺骗”青年,目的是“安抚”年轻人的不满,未免太“小人之心”了。

责任编辑:李孟展 DN029

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