高宝结业170人丢饭碗 点名批评职工盟

2013-04-19 07:08:13  来源:大公网

图:预告结业的高宝,其员工主要负责码头的吊机操作

  大公网4月19日讯(记者 刘柏裕)货柜码头工潮拉锯至今,劳资双方均成输家。外判商高宝公司终抵受不住压力,昨日发表声明点名批评职工盟,指职工盟所提出的加薪20%要求过高,公司无能为力,加上其他负面因素,决定在6月底结束营业,届时约有170名在码头工作的高宝员工会因此失业。工潮卒令劳资两败俱伤。有年纪较大,以及工种技术不高的罢工工人坦言对未来感到担忧,劳资双方陷入两败俱伤的境况。

  正当各界静候码头工潮第四轮劳资谈判开始之际,高宝昨午突然发表声明,指工潮爆发以来,一直愿意与工人沟通,但经过三轮谈判都无法达成共识,而过去24小时又未能安排复会,相信新一轮谈判无期。加上公司对於职工盟提出加薪20%的要求无能为力;而资方提出的方案,工会也企硬不接受,再纠缠下去,任何一方以至社会都无好处。

  高宝发声明点名批评

  公司经过慎重考虑,决定在今年6月30日,与国际货柜码头合约期满后,结束营业,亦不会重组团队或顶让现时公司。公司会按劳工法例遣散所有员工,并尽力为他们谋求其他出路。声明亦点名批评职工盟秘书长李卓人及相关工会部署今次的罢工,令公司近75%员工参加工潮。据知,高宝主要负责码头的吊机操作,聘用的相关员工约170名。

  有消息人士则透露,除了工潮问题外,高宝结业的其中一个主因是因为公司近期意外事故增加,导致保险费用高昂。该人士说:“就像今年农历年初就曾发生意外,货柜箱被推倒下海。事故一多,保险费用就随着增加,公司考虑结业是预料中的事情。”该人士又说,目前已经有新公司筹备顶替高宝原有的工作。

  在高宝从事塔机操作员的张先生表示,由於自己工作的技术含量较高,不容易被替代。特别是不少年轻力壮的工人对未来的工作都感到乐观,认为即使高宝结业,也会有新的公司顶替,工人反而有机会获得更好的待遇;即使不获聘用,大不了就转行至其他行业,如地盘等。

  但张先生坦言,身边部分年纪较大的工友对未来感到担忧,担心自己的体力与工作效率日渐下降,新公司未必会聘用,而且转行的选择也不多。他透露,工潮爆发以来,也有其他码头或外判公司招揽罢工的工人,不少人是碍於群众以及工会的压力,才未有离开罢工的队伍。

  年纪大工友纷表担忧

  虽然高宝已决定结业,但职工盟依然咄咄逼人,紧咬不放。码头业职工会总干事何伟航指,虽然高宝打算在六月底结业,但公司目前仍是码头外判商之一,有责任继续参与谈判。他又说,码头公司依靠外判公司维持码头运作,也应该参与劳资谈判。

  香港国际货柜码头公司就对高宝的结业感到可惜,并表示理解他们的决定。码头公司会作出适当调配,将营运影响降至最低,并会责成高宝协助员工。公司发言人又称,工潮已经持续超过三个星期,如果双方不放下前设,体谅整个行业客观困难,最终只会令行业和从业员受损,希望外判商和员工可以平心静气,回到谈判桌直接对话。

  劳工及福利局局长张建宗也对高宝的结业感到惋惜,表示政府会继续就工潮尽力斡旋。而劳工处就称仍在努力安排新一轮的劳资谈判。另外,处方也会提醒高宝按劳工法例和雇佣合约,支付雇员应得的解雇补偿。

  另一外判商永丰就昨日就发出声明,解释他们向工会提出的加薪建议。公司指称,“5+2”方案,是其中一个可以接受的加薪幅度,即今年加薪5%,其他福利加2%,另外明年再加薪5%,两年加薪合共达12%。

责任编辑: 孟浩
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