工潮今再谈判 加薪幅度势拉锯

2013-05-02 10:34:42  来源:大公网

  大公网5月2日讯 据香港《明报》报道,葵涌货柜码头工潮进入关键阶段。劳资双方今日进行第五轮谈判,虽然双方均期望今日的会议能达成最后共识,但变量仍在。据悉,双方前日逾七小时的谈判中,花了相当时间讨论如何演绎工人可获的加薪幅度,资方不想有个实数(加幅)公布,工会则希望把两年的加幅合并,至于劳方改善福利的要求,外判商直言“好易安排”。因此,加薪幅度仍是拉锯的焦点。

  资方:不一定公布数字

  工潮持续逾一个月,劳工处今午再安排劳资双方谈判。香港国际货柜码头有限公司(HIT)外判商,永丰港口服务有限公司负责人黄志德表示,针对工人每更饭钱增至二十元、无需直踩二十四小时等提要求,“呢啲好易安排,工人想返一更定两更,可自由选择。”如有需要,工人可向公司提出把安排写入合约中。

  提出今年加底薪百分之五,福利加百分之二,明年再加薪百分之五的黄志德,前日形容劳资分歧“在态度上近咗好多”,坦言今年加薪百分之五是底线,其他福利可于工人复工后“再加落去”,又指即使最后双方达成共识,“唔使一定公布数字”。

  香港码头业职工会总干事何伟航希望,永丰能提出更好的加幅,并就薪酬架构作讨论。他指,他与其中一名工人代表陈家驹已获批法援,明日如期出席长江集团中心向法庭申请禁制令的聆讯。他又反驳和黄高层的撰文,强调工会没采取文革式攻击,只是以现代方式表达诉求。

  HIT母公司和记黄埔港口集团董事总经理马德富于报章撰文,指今次工会是希望从运动中取得政治筹码、危害香港,认为职工盟秘书长李卓人是以文革式的横额及标语,直接攻击和黄主席李嘉诚。他指,李卓人十分清楚参与工潮的工人为独立外判商的工友,非直接受聘于HIT,却仍把矛头直指和黄、HIT及李嘉诚个人。

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责任编辑: 孟浩
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