员工自行与外判谈判 高宝复工问题棘手

2013-05-09 08:22:40  来源:大公网

  大公网5月9日讯 记者吴维思报道:今日开始,参加罢工的工人将陆续回到码头的工作岗位。欢喜复工的背后,却仍然存在暗涌。职工盟煽动工人参加罢工,却无想过协助复工方面留下的一大堆问题,职工盟扎根码头不深,在吊机操作员方面“势力”不强,故无法为高宝员工提供工作介绍,导致部分老资历工人需要集结一批工友并取得他们的个人资料,自行用来与外判商谈判,企图从中获取金钱回报与个人升迁机会,令工人复工的问题更加棘手。

  一场码头工潮,工人连续罢工40天,亦导致外判商高宝结业。时至今日,罢工的后遗症仍有待解决,其中重要的一环就是前高宝员工重新找工作的问题。当初号召这批吊机工人走出码头,参与罢工的职工盟,在组织他们返回工作岗位方面却并无建树。

  消息人士向本报透露,由于职工盟在码头的工会组建的时间不如其他工会长,其主要的成员和势力集中在理货员方面。对于前高宝员工从事的吊机工作,职工盟在相关领域并没有多大的资源,为这部分吊机操作员留下来复工的难题。

  曾在高宝公司任职的100多名罢工工人,由于担心到了新公司后,可能难以适应或被孤立;所以大多数人都希望能够与相熟的旧同事一起到同一间公司工作。有数名老资历的工人就藉这个机会,企图从中牟利。他们向其他工人表示,自己从事码头工作多年,与各个外判公司管理层都有交情,可以为大批工人介绍工作,从而收集到大批工人的资料。然后,藉此与资方谈判,表示如果资方希望吸纳高宝的这批工人,必须先与自己谈判,企图按复工的人数而向资方收取介绍费或在复工后升职成为科文(管理人员)。

  有熟知码头状况的人士坦言这部分工人的做法,令吊机操作员复工工作变得更加棘手。他呼吁,前高宝的吊机操作员如果希望找到新工作,就应该直接接触其他外判商如培记、联荣等,而不要被这批别有用心的人利用。他解释说:“由于罢工期间,已经有一批工人被培训参加吊机手的工作,如果复工的时间拖延得太长,工友有可能会因此而失去工作。”

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责任编辑: 孟浩
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