吴秋北驳输外劳提议是转移视线

2013-05-09 09:15:38  来源:大公网

  大公网5月9日讯 记者林丹媛报道:标准工时委员会日前召开首次会议,劳资双方就立法问题各持己见。资方代表强调标准工时可靠商界自行调节,重申立法并非解决打工仔工时长的唯一方法,并提出输入外劳纾缓一些工种工时长问题;劳方代表批评资方以输入外劳转移视线,加上打工仔议价能力低,不相信商界能自行调节工时,强调必须立法保障打工仔工作时间及提供超时“补水”。

  根据政府《标准工时政策研究报告》显示,本港一名全职雇员平均每周工作49小时,全港281万名雇员中,有66万名雇员超时工作,其中32万名打工仔未获“补水”或“补假”。资方代表、工业总会副主席刘展灏昨日出席电台节目时重申,立法不是解决打工仔工时长的唯一方法。他解释,个别工种工时过长,可探讨有哪些针对性方法帮助解决,包括呼吁雇主关注雇员工作时间。

  劳方代表、工联会理事长吴秋北称,打工仔工时长和无偿加班是普遍现象,强调雇主必须面对现实。吴秋北质疑刘展灏提出标准工时可让商界自行调节的成效,“就是因为缺乏压力,所以十几年来商界都调节唔到。”

  吴秋北举例,过往“工资保障运动”,起初也想让劳资双方自行达成共识,最后未能成事,证明若缺乏法律束缚,大家会觉得无法可依,于是“侧侧膊”。他说,现时社会上多了声音讨论标准工时,可推动雇主正视问题。

  对于单靠呼吁就能解决问题是否过于乐观,刘展灏澄清,呼吁只是一个方法。他说,社会需深入了解一些工种时常需要延长工作时间的原因,例如护老院员工工时长,就算高薪招聘,也难以请人,反映有些工种较少人入行,社会可探讨是否需要输入劳工,分担工作,解决工时长问题,并非一定需以立法为最终依归。

  吴秋北批评刘展灏期以输入外劳转移视线,他说,雇主压低雇员工资,造成人手短缺假象,加上打工仔议价能力低,很多时都被迫就范,所以才需要政府介入平衡劳资间的不对等关系。

责任编辑: 孟浩
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