公仆团体冀加薪追上通胀 倪锡水否认要挟政府

2013-05-19 08:27:26  来源:大公网


 

  倪锡水(左二)指有纪律部队公务员不满建议加幅,扬言要上街,只属个别意见/资料图片

  大公网讯 记者林丹媛报道:公务员薪酬趋势调查报告建议,扣除增薪点,高层公务员加薪2.55%,中低层公务员加薪3.92%。有公务员团体代表昨日出席电台节目时希望加薪幅度能追上通胀,又表示有公务员对建议方案感到失望,希望政府在作出薪酬调整时,能考虑公务员士气问题。

  华员会副会长兼高级公务员评议会职方代表利葵燕表示,预料需要一个星期审核调查报告的数字。她说,薪酬趋势指标是重要的参考数据,但亦需要考虑其他一篮子的指标,包括通胀率、政府的财政状况、经济环境及公务员的士气及诉求。利葵燕续说,近年公务员工作压力及工作量与日俱增,合理的加薪幅度亦能提高公务员的服务质素。

  通胀勐于虎,利葵燕称,以去年为例,公务员薪酬调整,中低层公务员加薪幅度勉强与通胀接近,而高层加薪幅度则低于通胀。过去几年因金融海啸关系,公务员亦试过减薪及冻薪,总体加薪并不多,有公务员曾坦言,薪酬调整只是追通胀而已。利葵燕认为可以从经济的角度正面考虑加薪问题,若公务员薪酬加幅能追上通胀,亦能刺激消费。

  倪锡水否认要挟政府

  对于有纪律部队公务员不满建议加幅,反应激烈,扬言要上街。纪律部队评议会职方代表倪锡水否认是要挟政府,认为只是个别同事表达自己的意见。但他指,政府库房水浸,同事期望有较高的薪金加幅,是可以理解。倪锡水又指,会尊重调查报告的数据,如果确认数字正确,会确认报告,但认为政府亦应该考虑公务员的士气及购买力。

  近年公务员在工作上偶有失职,包括南丫海难事故聆讯揭发海事处在发出渡轮牌照前,没有妥善验船就批出渡轮牌照,市民或会质疑公务员加薪幅度与服务质素脱u。倪锡水称,不能只集中某些公务员的不足,事实上,公务员有些工作也做到精益求精。

关键字: 团体 加薪 追上
责任编辑: 蓝天
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