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“改善买位”私营院舍或准聘外劳

安老院舍一直面对人手短缺问题,现时,政府容许并非参与“改善买位计划”的私营院舍,可以透过劳工处的“补充劳工计划”输入外劳止血,但参与“改善买位计划”的私营院舍不可输入外劳。

  大公网5月28日讯 记者林晓晴报道:针对私营安老院护理员人手不足问题,政府有意向参与“改善买位计划”的私营院舍“开绿灯”,考虑容许这类安老院也可输入外劳,估计一旦开放,未来将需输入约600至900名外劳。有劳工界立法会议员反对,认为私营院舍人手不足主因是薪金过低,建议政府调高业界月薪至逾万元,可解决业界的人手需求。

  安老院舍一直面对人手短缺问题,现时,政府容许并非参与“改善买位计划”的私营院舍,可以透过劳工处的“补充劳工计划”输入外劳止血,但参与“改善买位计划”的私营院舍不可输入外劳。

  非本地人手最多900

  据了解,在安老院舍多番提出要求下,政府有意将“补充劳工计划”开放予买位计划的私营院舍。消息透露,社会福利署昨日与劳顾会开会,社署官员指出,现时安老院舍因工时长,且工作性质带厌恶性,难以聘请人手,因此向劳顾会提议,容许现行百多间买位院舍输入外劳,署方预计若放宽规定,外劳人数约增加600至900人。

  消息人士指出,多名劳顾会僱员代表均在会上即时反对,认为现时造成私营院舍人手不足主因是薪金过低,令行业薪金低的原因就是输入外劳,因外劳价格低廉,才会令僱主不愿意改善员工待遇,因此不贊成输入外劳造成恶性循环。消息人士又指,现时聘请外劳的成本不比聘请本地工人低,举例聘请一名外劳月薪要逾9000元,加上要包食宿,估计成本逾万元,但为何院舍仍然要求聘请外劳。

  消息人士怀疑,有院舍在内地聘请有专业护理知识的劳工,名义上是来港担当非技术性的护理员,但实际上是担任专业护理的工作,包括为长者注射,而院舍聘请外劳“又做打杂又识做专业护理,不知几好用!”

  议员促调高最低月薪

  工联会立法会议员黄国健昨日接受本报记者查询时表示,现时在政府资助的安老院舍护理员平均月薪有逾万元,但私人安老院舍的护理员平均月薪却只有8000多元,他相信令私人安老院舍人手短缺的原因是薪金过低,他直言“人工差唔多,不少人都宁愿做保安或清洁”,他建议政府调高业界的最低月薪至逾万元,相信有助吸引人入行。他并透露,曾听闻有安老院舍聘请外劳兼任专业护理工作,再聘请一名“挂牌”护士,该护士平常不会在院舍,只有政府巡查时才会被院舍“急call”出现,因此“挂牌”护士可“挂牌”数间院舍,他更听闻情况普遍,促请政府加紧巡查。

  • 责任编辑:孟浩

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