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欧美经济阴霾笼罩 港企招聘意慾跌8点

  香港《文汇报》报道,欧美经济阴霾笼罩下,港企招聘动力亦稍放缓。有求职网站的调查发现,59%受访企业预计在未来3个月增聘人手,分别按季及按年下跌4个百分点及8个百分点。调查又发现,69%企业曾在今年2月至4月有员工离职,平均流失率为8.6%。负责调查的公司指出,每年企业发放花红后,都是转工的高峰期,预计未来数月的就业市场将保持平稳,零售及饮食业的人才需求最大。

  jobsDB.com今年5月透过网上调查访问了130名本港雇主,发现59%受访者计划在未来3个月增聘人手,较对上一季的63%轻微下跌4个百分点,亦较去年同期下跌8个百分点。jobsDB香港总经理饶志文指出,招聘意慾轻微回落,估计与企业采取审慎态度有关,“因为短期内欧美经济仍欠缺增长动力,影响企业对前景的信心”。

  调查亦发现,69%受访企业在今年2月至4月曾有员工离职,平均流失率为8.6%。表示曾挽留员工的雇主当中,最常用的策略为“加薪”(82%),其次为“提供培训/职业发展”(44%)及“改善工作安排”(40%)。饶志文表示,每年企业发放花红后,都是转工高峰期,估计不少打工仔不满今年加薪幅度,或认为任职的行业前景不俗,故主动转工,建议雇主清楚了解员工对基本薪金、今年加薪幅度及花红的睇法,对症下药。

  饶志文指出,虽然外围不明朗因素持续,但整体上过去3个月的招聘步伐保持平稳,“一方面雇主需填补发放花红后的员工流失,另一方面如零售及饮食等部分行业长期缺乏人手,相信雇主现时仍渴求人才,预料未来数月的就业市场将保持稳定”。

  • 责任编辑:孟浩

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