吴秋北:失业保险取代遣散费不可行

  大公网6月13日讯(记者张月琪)强积金对冲惹社会争议,有学者建议,以失业保险金取代遣散费和长期服务金,有劳方代表昨日出席电台论坛时表明方法不可行,认为失业保险与长期服务金和遣散费的计算方法有别,后者把年资计算在内,若取代会侵害劳工权益。

  扶贫委员会委员罗致光昨出席论坛时称,失业是社会问题,如果由雇主独力承担是不合理的,社会上亦需承担劳工失业的风险,政府也有责任。他指,失业保险金可透过政府一般税收和雇主的商业登记徵费共同支付,将现时250元的徵费,增加至450元的水平,大概会收到2.8亿元,其馀再由政府支出。

  不过,工联会理事长吴秋北表示,以失业保险来取代长期服务金和遣散费是不可行,由于长服金及遣散费是按员工年资而计算,金额会比失业保险大,若果取代了会侵害劳工权益,故他并不同意。

  自由党主席钟国斌称,本港有30万家中、小、微企,取消对冲会令企业成本增加,他又指出,大部分老板不会轻易放弃员工,希望外界不会认为,老板经常会“炒人”。

  港大经济及金融学院客席副教授徐家健称,取消对冲令雇主成本增加,雇主或会调低雇员工资,以弥补成本。

  他指出,取消对冲间接令强积金的规模增加,担心在现时强积金收费高、回报低的情况下,即使取消对冲,雇员在退休时亦所剩无几,认为要尽快解决回报及管理费等问题。


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责任编辑:胡明明 DN009

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