南北均有律师疾呼废除劳动教养制度

2013-01-09 15:10  来源:晶报

  昨日,全国政法工作会议召开。会议确定,推进劳教制度改革将是今年工作重点之一。这是对法治的尊重,更是对民意的尊重。同样,劳教改革的具体方案,也应合乎民意和法治精神。我们期待,劳教改革早日交出一份让人满意的答卷。

  已在中国存在半个多世纪的劳教制度,曾被网友称为“中国之痛”。去年8月,中国之声《新闻纵横》报道,在甘肃、山东、江苏、河南,正在进行劳教制度的试点改革。此项改革,根据最高人民法院等十部委关于《违法行为教育矫治委员会试点工作方案》的通知进行,但至今,劳教废改之间,依然是违法行为教育矫治法的迟迟“难产”。

  在中国,“被劳教”是一番怎样的情景?在深圳,劳教所又以什么样的形式存在?废除劳教制度,会否对社会治安造成影响?改革劳教制度,相关管理人员又何去何从?昨日,晶报记者就此作了深入探访。

  深圳方面将遵照相关法规执行改革方案

  第一劳教所:

  曾获全国文明劳教所

  在深圳,有两个“劳动教养管理所”。位于金碧路44号的,是深圳市第一劳动教养管理所,与银湖汽车站相邻,人烟罕至。

  根据资料显示,深圳第一劳教所成立于1981年,这一年,34位干警带着180名劳教人员,从深圳龙岗迁到笔架山下,挂起了深圳市劳教所的牌子。1995年,这里改名为深圳市第一劳动教养管理所。

  公开披露的资料显示,1982年,劳教所看到当时特区印刷业有很大发展空间,决定自办企业,买回4台旧铅印机,开始组织劳教生产, “初步尝到了自办劳教企业的甜头”。很快,1991年,劳教所旧貌换新颜。

  1994年,时任司法部部长的肖扬,提出创建现代化文明劳教所的号召,深圳第一劳教所干警职工利用经济特区的地缘优势和政策优势,发展劳教生产,先后办起印刷厂、纸盒厂、纸箱厂、彩印厂等以纸制品加工为主的系列项目。1994年实现工业总产值2180万元,当年便成为全国劳教系统“十强企业”;1995年,实现工业总产值3448万元;1996年达到4000万元。

  也就是这一年,这里成为全国首批部级现代化文明劳教所,并荣立集体一等功。

  深圳市第一劳动教养管理所的大门上,还挂着另外一块牌子:深圳市第一强制戒毒隔离所。昨日下午,当晶报记者试图拍摄这里时,里面马上有民警出来制止,称:这里是敏感地域,不能随便拍照。民警还解释说,这里是“两块牌子一套人马”,即:他们既管强制戒毒人员又管劳教人员。对晶报记者进一步采访的要求,这位民警则随即决绝摇头。

  第二劳教所:

  总收容量可达5000人

  深圳的另一个劳教所——深圳市第二劳动教养管理所,座落在梅林关口新区大道旁,建所于1994年。

  这里曾经因地处偏僻,交通也颇为不便。如今,随着梅林片区的改造和新区大道的开通,加上沿路醒目的指示标志,寻找起来非常方便。管理所正对着新区大道,周边全是工地,尘土飞扬。 劳教所戒备森严,记者试图联系入内采访,遭到婉拒。

  1994年,深圳市第二劳教正式建所,2001年6月被司法部评为“部级现代化文明劳教所”。如今,该所已成为一个拥有工作区221亩,建筑面积10万平方米,生活区15亩,建筑面积2.4万平方米,总收容量可达5000人的大型现代化劳教场所。

  据了解,为全面发展,该所共投入资金近千万余元,以“建设数字化劳教所”为依托,开发建立了全所数字监控管理系统、红外线报警系统、办公自动化管理系统、劳教信息管理系统、IC卡结算管理系统、双向电视教学系统及无线对讲系统等9个现代化管理系统,在全所构建了快捷、安全、共享的数字信息平台,使管教、生产、办公及后勤保障等各项工作的智能化水平得到较大提高。在场所管理上,推行了“板块式”管理模式;在劳教戒毒上,总结了“三段递进式”的戒毒流程;在学员管理上,实施了民主评议奖分制、班组长轮岗制,试行了承诺考核制;在安置帮教上,在全国首创了设立回归大队的安置模式。

责任编辑: 书丹
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