改革将列深官员政绩考核

2013-05-10 07:11:13  来源:大公网

  在改革步入深水区的当下,作为改革开放试验田的深圳将端出什么样的“菜单”备受关注。在9日召开的深圳改革会议上,深圳不仅提出了未来3年改革总体方案,还列出了年度改革清单。在这份清单的背后,改革措施的落实被放在首位,其中两个关键词非常抢眼:“责任制”和“督查制”。

  “喊破嗓子,不如甩开膀子”,这是国务院总理李克强对改革重在行动的最生动描绘。深圳9日出台的3年改革总体方案和30项年度改革任务清单,标誌着深圳正甩开膀子,启动了新一轮的改革创新。人们常说,改革牵一髮而动全身,要多个部门共同努力,否则很容易出现“启动难、实施难、配套难”的三难现象,让改革出现空转。

  有人用“不主动、不拒绝、不负责”形容一些官员对改革的态度。两个月前,深圳推出了商事登记改革,工商登记的门槛降低了,但其他方面的配套措施还没有完全跟得上,令这项改革的效果大打折扣。如何把改革成败与官员的切身利益挂u,让他们不改革的麻烦比改革的麻烦更大,将会是能否使改革推进的关键性一招。

  这次深圳改革总体方案中,突出强调了要加强改革协调,避免出现各自为战,甚至相互干扰等现象。特别明确了责任制和督查制,提出运用外部监督力量来倒逼改革的进度,要组织党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体和市民代表对改革项目、进展进行跟踪监督,形成推动改革落实的强大合力。

  深圳市委书记王荣曾表示:看一个领导班子是不是干事,有没有做事,不仅要看其本职工作有没有做好,更要看其在改革创新上有没有思路。

  王荣的此番表态,暗含改革将列入官员政绩考核的内容。他特别强调,要形成一种让想改革,敢改革,会改革的人受重视。强化改革协同,实现各项改革任务的环环相扣,有序推进,收到最佳的改革成效。让改革者和被改革者形成强大合力,推动改革落实。

  改革从来不缺办法,缺的是决心和落实。打好“责任制”和“监督制”两张牌,深圳新一轮改革将会大有可为。期待深圳的改革能像三十年前改革开放之初一样,带给人们的是惊喜,给中国改革带来的则是先行先试的示范作用。

责任编辑: 李欢
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