年轻干部要有豁达心态(声音)

2013-05-14 09:32:54  来源:人民日报

  人生就像跑马拉松,有些人开始冲在前面,但到后面就慢下来了;有的人厚积薄发,又可能超到前面去。所以,关键是要摆正心态,在什么位置就努力把什么事情干好,这样就会很充实,就不会老想着谁比自己进步快。

  年轻干部在人生之路上,必然会遇到各种成长的烦恼、矛盾的碰撞、利益的冲突甚至挫折的考验,一定要把视野放远、把胸襟放宽,始终保持豁达从容的心态,这样才能在成长道路上走得更加稳健。

  有的年轻干部总是感慨,天下之大,怎么就没有我的用武之地呢?从社会和组织上来说,应该给每个人都创造施展才华的机会。但如果对自己没有正确的认识,即使出现了这样的机会,也把握不住。有的干部,到了科长的位置上,觉得科长太小;提到处长的岗位上,觉得还是屈才;当了副厅长,觉得上头还有厅长管着。心静不下来,工作浮躁,做不出成绩就埋怨给自己的舞台太小。有的干部,提拔头一年尚且努力,第二年还能坚持,第三年就没有耐性了。

  干部成长有着内在的规律,有的同志在特定的阶段进步快一些,但不可能总是这么快;有的同志某个阶段慢一点,有机会了又可能快一些,这都是正常的。人生就像跑马拉松,有些人开始冲在前面,但到后面慢下来了;有的人厚积薄发,又可能超到前面去。所以,关键是要摆正心态,既要志存高远,又要脚踏实地,到了什么位置,就努力把什么事情干好,这样就会很充实,就不会老想着谁比自己进步快。

  年轻干部一定要正确对待自己、对待同志、对待组织。要自信但不要自负,更不能自大。既要看到自己的优势和长处,又要看到自己的缺点和不足。

  过去,我们比较多地强调做人要谦虚谨慎。现在,时代变化了,无论是毕业求职,还是竞争上岗,都可以毛遂自荐,都要说自己“行”,这是适应环境的客观需要,是自信的表现。但作为领导干部,在现行的干部选拔任用制度下,光觉得自己“行”恐怕还不行,还要看到自己“不行”的方面。即使你“行”,别人可能“也行”,甚至比你“更行”。看见别人进步了,不要心里总闹别扭,为什么是他不是我?那回过头来,为什么是你而不能是他呢?作为年轻干部,人生的路还很长,一定要有宠辱不惊的淡定和“风物长宜放眼量”的气度,千万不要过于计较一时得失、一事成败、一职高低,在成绩面前不得意忘形,在困难面前不畏惧退缩,在挫折面前不消沉失志。这样,才能把人生的种种“不如意”变成个人成长成熟的“磨刀石”。

  人生之路有坦途也有坎坷,有平川也有险滩,有直道也有岔口,但我们必须坚信,走好人生路,主动权在自己。“昔日之得不足以自矜,今日之成不容以自限”。大家一定要倍加珍惜干事创业的大好时光,保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、奋发有为的精神状态,在奋力追逐“中国梦”中实现个人梦想,让青春在实现中华民族伟大复兴的进程中绽放出绚丽的光彩!

  ——广西壮族自治区党委书记彭清华日前与年轻干部集体谈心时说

  (本报记者 庞革平整理)

责任编辑: 方乐迪
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