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湖南一副局长14岁参加工作 其父曾任三地局长

他是80后,14岁参加工作,30岁前便历任了衡阳市地税局几个分局的副局长(副科级),之后在从衡阳市地税局雁峰区分局调动到长沙市地税局芙蓉区分局之时又被破格提升半级(主任科员)。

湖南一副局长14岁参加工作 其父曾任三地局长

  他是80后,14岁参加工作,30岁前便历任了衡阳市地税局几个分局的副局长(副科级),之后在从衡阳市地税局雁峰区分局调动到长沙市地税局芙蓉区分局之时又被破格提升半级(主任科员)。他是“童工”,也是“神才”,甚至还是根正苗红的“局长之家”名副其实的“官二代”。

  童工?神才!

  14岁参加工作,30岁前当了几个地方副局长

  “14岁就参加工作?还不到30岁就当了两个分局副局长,这不是‘童工’也是‘神才’!”。姜仕永今年47岁,从财税专科学校毕业后参加工作至今二十余年,也曾荣获过市局、省局多次业务嘉奖及评选过“优秀工作者”称号。再过几年就退休的姜仕永是衡阳市地税局一个分局里一个普通的副科级办事员,对于现任衡阳市地税局雁峰分局副局长张湘东能在14岁参加工作,并陆续得到“火箭提拔”成为数个分局的副局长资历表示存疑。

  2004年通过招考进入地税系统工作的徐东,工作近十年,至今也只是衡阳市地税局某分局的一个普通办事员。他坦诚,这年头像他这样没有过硬后台的“富爸”、“官爹”的,要想像张向东那样得到提拔重用,甚至是“破格重用”的机会微乎及微。

  局长“遗传”!

  父亲曾在三市州任地税局长,岳父为当地分局局长

  徐东介绍,也许是家中有当局长的“遗传”优势,1981年出生的张湘东在30岁前,就早已担任过常宁市地税局分局副局长,祁东县地税局副局长,而后又调任至衡阳市雁峰区地税局担任副局长

  据了解,张向东的父亲张晓飞曾历任衡阳市地税局副局长、省级税收征收分局局长、张家界市地税局局长、益阳市地税局局长,现为湖南省地税局稽查局正处级干部。张向东的岳父刘国勇则曾担任衡阳县地税局局长、衡阳市高新开发区地税分局局长。

  违规调动、突击提拔?

  调出后因未安排领导职务又重新调回任原职

  “地税系统就好像他家的厕所一样,来去自由,他想调走就调走,想调回来就调回来!”衡阳市地税局雁峰分局一位知情人透露,张湘东在2012年下半年曾正式通过程序调职至长沙市某区地税局,为了在调出后更好的安排职务,甚至还在调出之前进行了突击提拔,将副科级提升为主任科员。

  衡阳市地税局一名分管人事的负责人向记者介绍,张湘东调入长沙工作后,因其妻子刘某无法调入长沙,而张湘东又未被安排领导职务,所以调职几个月后,于2013年上半年又重新调回原单位任原职。衡阳市地税局雁峰分局主管领导表示,张湘东目前正常工作,主管稽查、征收。

  主管领导及部门回避应对,拒不公开简历

  相关人发信告诫记者三思,称当事人脾气暴躁,恐做出出格之事

  记者就衡阳市地税局雁峰分局副局长张湘东,关于14岁参加工作,违规调动,突击提拔等事宜向衡阳市地税局局长刘云夔、主管副局长黄信伟、雁峰区地税局主管领导及市地税局人事科相关负责人反映相关情况,并请求其依照信息公开条例,提供张湘东个人简历及调动、提拔等相关文件。截至记者发稿前,衡阳市地税局相关领导及部门仍未对此予以回应。

  5月23日,衡阳市地税局一名相关负责人给记者发来信息告诫记者,称“由于张向东爱人无法调入长沙造成两地分居且在长沙又无法安排职务,无奈调回到衡阳任原职。这本己让他父子俩在长沙和衡阳颜面扫尽,尊严尽丧。换位思考,你觉得呢?请不要再在人家伤口上洒盐了。他是耒阳人脾气爆燥,我一再告诫他不可做出格之事。望老弟三思”。

  链接:衡阳市地税局乱象丛生

  局长被指利用过期政策为开发商减免税款800万,副局长与情妇签协议分手

  2011年10月,有媒体曾报道,时任长沙市芙蓉区地税局局长刘云夔(后提拔为长沙市地方税务局副局长,现任衡阳市地方税务局局长)通过给地税部门在国土部门设立的代理窗口批了一个条子,暂缓缴纳300多万的土地销售税款。而后又与长沙市芙蓉区地税局管理天心置业的三科科长李金武则利用1999年-2002年国家对房地产在此前无法销售的闲置房有个减免税政策,而该政策于2002年底停止执行。而就是利用这个早已过期的政策,将一笔牵涉的营业税款数额达500余万元的税款做了一套假的手续,视同闲置房办理了税收减免,并让企业顺利得到了批准,而牵涉的营业税款数额达500余万元。

  2013年1月22日,衡阳市地税稽查局第一副局长刘晓峰与在一起8年的情妇林某,通过衡阳市蒸湘区蒸湘街道人民调解委员会签订“协议”,以现金补偿女方23万的方式,两人分手。

  记者手记:局长不能“世袭”制,“神童”也需公开简历

  14岁参加工作?违规调动?突击提拔?面对质疑,官方却能安然自若的选择装聋作哑,这不得不令人唏嘘!工作单位调动,想来就来,想走就走,仅因未能安排领导职务,就把工作单位当做自家后花园这样的来去自如,这也未免太儿戏了!领导职务肯定是没有基因“遗传”的,局长自然也不能“世袭”制。这样的“神才”童工要不得!(格祺伟 张桓瑞)(现代消费导报)

  • 责任编辑:辛忠

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