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天山网:事业单位“编制”的腐败水有多深

事业单位目前分三等九流,第一等等同公务员,第二等旱涝保收全额拨款,第三等差额笔款,依靠优势创收,就是向河南叶县这类最低等的自负盈亏河道管理所,也有着别的企业没有的权力。

  “15岁的小孩,初中还没毕业就已经有编制、拿工资了,为啥?就因为他爸是所长。” 据东方今报报道,记者在调查中又发现了更为震惊的事实:该单位中,未满18岁就有编制的职工竟有10人,这些人中参加工作时年龄最小的才14岁,据说其多数都是所长的亲戚。(2013年05月28日证券时报 )

  一个不足70人的河道管理所,竟然有10名未成年人有编制、吃空饷,之所以这么多人能占着茅坑不拉屎,就是因为看中河道管理所的事业单位招牌,虽然现在工资不高,甚至还不能发全工资,有些事业单位的目前待遇并不如企业好,但是因为退休双轨制的存在,花甲之后其旱涝保收和退休后的稳定高收入的好处就开始显现了,这是事业编制珍贵的根本所在。从这个角度来说,很多事业单位养闲人、培养懒人、编制养老是比较普遍的问题。

  事业单位目前分三等九流,第一等等同公务员,第二等旱涝保收全额拨款,第三等差额笔款,依靠优势创收,就是向河南叶县这类最低等的自负盈亏河道管理所,也有着别的企业没有的权力。有“管理”二字冠名,就有收费的权力,各种费用收取是他们现在存续的主要来源。

  但是象河南叶县河道管理局出现这么多未成人年吃空饷、有编制,是孤本?还是冰山一角?这个问题在县级以下的事业单位里,可能还真是一笔糊涂账。虽然现在事业单位进人需要考试,但是萝卜招考的问题层出不穷,个中原因就是权力的交换,有权有势的“公仆”们,会通过权力的影响,或异地、或瓜田李下,忽明忽暗的有针对性选拔,考试是一个程序,更成了某些神通广大者的“幌子”,如不然以考试为借口,何以出现这么“童子军”占编制吃空饷。

  这类问题处理起来还是比较棘手,向河南叶县这样,提前多年就暗中为二代们谋划未来,有的时候还真辨别不出来,因为我们的政策是不断推进和严密的,不论你如何公平,总会有个结合部,知道风吹草动的是谁?春江水暖鸭先知,河南叶县给了我们答案,这些很多在事业单位招聘改革之前就已经“潜伏”的“童子军”,不是生动形象的解释了问题吗,当然他们是所长的亲戚,也只有这样,编制的腐败才可以在权力下由神话变为现实的吃空饷,腐败的复杂性可见一斑。

  作者:肖勇

  • 责任编辑:李欢

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