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领导干部要敢于担当

祖逖中流击楫的英雄气概和敢于担当的勇敢精神,一直被后世所敬仰和传颂。领导干部是我国改革发展大业的领导者、组织者和推动者,敢于担当、善于担当是职责所在,也是立身之本。领导没有担当就是失职,就失去了引领者的本色和责任,违背了全心全意为人民服务的宗旨,辜负了人民群众的信任和期待。

  晋朝时,匈奴人占领中原。晋大将祖逖危难中请命,带着一小支队伍横渡长江。船到江心,祖逖手拿船桨,拍打船舷,向大家发誓:“我祖逖如果不能扫平占领中原的敌人,决不再过这条大江。”祖逖敢于担当的气概和豪情,感动和激励了随行的壮士,黄河以南的全部领土很快得以收复。祖逖中流击楫的英雄气概和敢于担当的勇敢精神,一直被后世所敬仰和传颂。

  自古以来,中华民族一直就有这样一些敢于担当的人,他们怀抱“天下兴亡,匹夫有责”的崇高信念,秉承“士不可以不弘毅”的昂扬斗志,立志“为天地立心,为生民立命”,为国家和社会作出了巨大贡献。他们敢于担当背后的勇气、良知和才干,也赢得了无数人的赞叹。在改革开放和社会主义现代化建设的伟大进程中,机遇与挑战并存,困难与希望同在,任重而道远。每个领导干部,同样需要以天下为己任的担当精神、责任意识,事不避难、忠诚履责、尽心尽力、勇于担当,做好自己的工作。

  领导干部是我国改革发展大业的领导者、组织者和推动者,敢于担当、善于担当是职责所在,也是立身之本。“苟利社稷,生死以之”。只有敢于担当,不畏艰难困苦的挑战,不怕牺牲个人利益甚至宝贵的生命,才能坚定不移、矢志不渝,排除干扰、守住阵地;才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;才能把生机勃勃的中国特色社会主义伟大事业不断推向前进。

  领导没有担当就是失职,就失去了引领者的本色和责任,违背了全心全意为人民服务的宗旨,辜负了人民群众的信任和期待。现在,有一些领导干部遇事推卸责任,不敢触及矛盾,不敢面对冲突。在复杂的矛盾和局面面前,或回避,或转移,或不敢拍板,或不知所措,贻误了处理矛盾的最佳时机,也使得问题复杂化,使矛盾不断积累甚至激化,人民正当的利益诉求得不到满足,有的地方还发生了不该发生的群体性事件,使党和政府的形象受到了严重伤害。

  领导干部敢于担当并不容易。从主观上说,有能力水平的问题,有道德境界的问题。认识能力欠缺、分析判断事物发展规律的能力或经验不足,使人没有能力担当;只考虑个人利益得失,避重就轻、搞短期行为、用转移注意力来处理难题,则是不愿意担当。从客观上看,不敢触及矛盾,不敢批评人,与当前干部任用、考核机制的不完善有密切关系。因为触及矛盾、强力推动工作必然会得罪人,在提拔任用和考核中就容易丢选票。一些干部选拔任用和考核时“唯票”的现象,使有些干部沦为“票奴”。如此这般,担当起来谈何容易。

  “为官避事平生耻”,“见难而无苟免之心”。领导干部要敢于担当、善于担当,最主要的就是加强知识理论的学习和道德品质的修养。要做一个理想高远、视野广阔、胸怀大志的人,磨亮大公无私的公仆本色,坚守为党为民的政治品格;做一个坚忍不拔、敢于牺牲的人,不为五斗米折腰,不惧怕任何风吹雨打,始终坚持自己的理想信念不动摇;还要做一个有知识、有能力、有才干的人,想担当而且善于担当,有敢于担当之胆之志,还有善于担当之识之能,真正担起人民的重托,担起历史的大任。

  • 责任编辑:方乐迪

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