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企业签约半年后爽约致多名应届生遭解聘(图)

在郑州大学毕业生就业网签约平台上,华少的就业信息为“用人单位签约通过状态”。□记者 张瞧 阅读提示 | 昨日,郑州大学一应届毕业生反映,去年12月份,该校有18名学生与四川古蔺郎酒销售有限公司(简称古蔺郎酒,属郎酒集团)签订就业协议。

在郑州大学毕业生就业网签约平台上,华少的就业信息为“用人单位签约通过状态”。

  在郑州大学毕业生就业网签约平台上,华少的就业信息为“用人单位签约通过状态”。

  □记者 张瞧 阅读提示 | 昨日,郑州大学一应届毕业生反映,去年12月份,该校有18名学生与四川古蔺郎酒销售有限公司(简称古蔺郎酒,属郎酒集团)签订就业协议。“而就在5月27日,郎酒总部人力资源部打来电话,说我被解约了!河南被解约的共有20人,其中郑大学子18人。”用人单位愿用3000元“违约金”来补偿。

  据悉,此事涉国内多所大学逾200名应届生。

  2013届大学生校园招聘号称史上最难就业季,曾骄傲胜出的学子们如今却步入困局:各大校园招聘会早已结束,距6月的离校之期也越来越近……

  事件:签约半年后,突遭用人单位单方面解约

  “用人单位这么做太不厚道了!当初我是舍弃了入国企的机会,和他们公司签订的合同啊!”昨日上午9时许,郑州大学应届毕业生华少(化名)向记者报料称。2012年12月,古蔺郎酒到郑州大学开招聘会,在诸多前来应聘的学生中,华少成了最终被签约的18名幸运儿之一。“公司要求必须是‘211’或‘985’高校毕业的,选拔十分严格!”

  提前落实的工作,令华少和家人倍感踏实。然而,5月27日的一个电话带来了晴天霹雳。郎酒四川总部人力资源管理部的一名女工作人员告知华少,称公司已单方面与他解约。在问及解约原因时,女工作人员表示受宏观调控的影响,今年白酒行业不景气,公司无力承担太多的人力成本。“被失业的不止我一个,几乎全国所有2013届的毕业生都得解约。”

  隐情:

  公司重组,

  白酒行业形势严峻

  是何原因导致了这次大范围的突然解聘呢?记者首先与郎酒四川总部人力资源管理部取得了联系,招聘主管丁林在电话中称“公司未授权的情况下,无法回应”。

  记者辗转与当初河南区招聘的负责人陈先生取得了联系,陈先生称郎酒公司在2月份内部重新组合,人事管理方面也有所变动。“以前郎酒是个大公司,在全国各地设办事处,公司总部下达招聘指标后,由各办事处来招聘。调整后,人事招聘权全被四川总部收回,各办事处人力资源的工作已无人负责。”陈先生向记者表达了自己的个人观点,“白酒行业形势不好,一次性与这么多学生解聘应与此有关,但公司这么做,确实欠妥。”

  处境:要么死扛,要么妥协

  事情发展到这一步,似乎木已成舟,被解约的学生该何去何从?目前方法似乎只有两种:要么死扛,要么妥协。“不甘心,不同意又能如何呢?”受同一事件影响,在四川一所“211”高校读书的河南籍学生小牛沮丧地说:“与其死扛,还不如早些退出,将精力投到递简历和参加新的招聘中。”

  在全国各地学生们组成的3个QQ维权群中,记者了解到遭遇“解约门”的还有云南大学、四川大学、西南财经、西南大学、西北大学、四川农业大学等学校,逾200名应届毕业生。公司答应给每位同意解约的毕业生3000元违约金赔偿。“我们半年来的时间成本和机会成本,就如此廉价吗?”学生们纷纷质疑。

  追问:3000元赔偿标准从何而来?

  这3000元钱的违约金标准从何而来呢?郑州大学的华少告诉记者,在和用人单位签订协议后,学生们要在打印的备案表上写明,“若因个人原因违约,须向郎酒缴纳违约金3000元”,但是用人单位并没有向学生们承诺,若是用人单位违约要支付多少违约金。而外省有学生在与古蔺郎酒签订就业协议时,约定任何一方毁约都要向另一方支付3000元的违约赔偿。

  北京市大成律师事务所郑州分所主任李煦燕在受访时表示:“因用人单位违约给劳动者造成经济损失的,应承担赔偿责任。学生们主要是丧失了其他就业机会,但机会是很难量化的。最好由学校出面,在考虑学生利益最大化的基础上,用人单位和学生们通过协商交涉来解决问题。”

  郑州大学人才交流中心的王老师告诉记者,正在统计被古蔺郎酒要求解约的学生的联系方式。“我们得先了解学生们的诉求,再进一步和用人单位沟通。”K

  • 责任编辑:李欢

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