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公安城管临时工现状:文化程度工资待遇普遍低

文化程度不高、工资低、待遇低,是当前临时工群体普遍现象,也是临时工易引发公共事件的原因之一。如何破解临时工管理难题,使其更好地完成社会管理职责?学者认为,同工不同酬,同工不同“质”,是问题的根本原因。与在编人员同工同酬,吸引高素质人员加入,进而提升临时工的整体素质,才是治本之道。

6月13日晚10点,朝阳区国美第一城附近,一名城管队员带领一队协管例行巡查街边大排档。新京报记者 尹亚飞 摄

  6月13日晚10点,朝阳区国美第一城附近,一名城管队员带领一队协管例行巡查街边大排档。新京报记者 尹亚飞 摄

6月13日晚8点,朝阳路和青年路交叉口西侧,一次联合执法行动中,辅警与协管抬走商户的烧烤用具。新京报记者 尹亚飞 摄

  6月13日晚8点,朝阳路和青年路交叉口西侧,一次联合执法行动中,辅警与协管抬走商户的烧烤用具。新京报记者 尹亚飞 摄

  5月31日,陕西延安市发生“城管跳脚踩商户头部”事件。延安市城管局回应,跳踩商户头部者为临时聘用人员。

  众多公开报道显示,延安事件不是城管群体撞击公众视线的孤例。而“临时工”这个名词,也越来越多地成为很多事件的担责者。

  据北京市政协2011年撰写的调研报告,北京市城管在编数量7000余人,外聘协管、保安约6500人。

  市公安局近日称,目前,本市文职辅警人数达2.9万余名。

  数以万计的“临时工”,是通过何种渠道进入城管协管、公安辅警岗位上的?他们从事什么样的工作?受到怎样的管理?

  协管、辅警都没有执法权,但到了真正的执法场合,执法权的界限就很容易模糊,导致协管很容易越界。

  “延安城管‘临时工’跳踩商贩头部”后的第四天,北京某区城管指挥中心,薛立被告知,“你们最近不能上街抄摊了”。

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  • 责任编辑:辛忠

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