中国大学毕业生对工作越来越挑剔

2013-03-01 11:00  来源:瞭望·中国总第196期

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  ■ 来源:纽约时报

  ■ 翻译:杨丽娅

  广州是珠三角制造业区域的中心城市。王增松(音译)正在寻找一份稳定的工作。自从毕业,他已经失业将近3年。目前的他已经25岁,但只做过一些短期的临时工:超市保安、餐厅服务员,现在在做一栋写字楼的保安。

  尽管如此,小王也不愿到工厂找一份全职工作。因为他觉得他是一个大学生,到工厂工作是一种自我贬低。他每天都在找一份办公室的工作,尽管这些工作的起薪,只有工厂工人工资的三分之一。“我从未想过在工厂工作,每天在工厂里不停的重复劳动,意义何在?”小王问道。

  中国有许许多多的大学生都像小王一样,问过同样的问题。这样造成的一个结果就是,一面工厂急需招人,而另一面有许多年轻人失业或是待业。中国高等教育学会副秘书长叶之红说,“这是结构性错配。一方面,工厂找不到熟练工人,另一方面,大学培养的学生不愿意找这些工作。”

  中国高等教育连续十年扩张之后,目前的大学生数量是上世纪九十年代初的11倍,但中国经济所创造的白领工作职位增长速度,却非常缓慢。人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾发表讲话指出,工作重点是解决大学生的就业问题。
 

  挑剔的大学毕业生

  密歇根大学中国研究中心主任Mary E. Gallagher说,现在中国人对工厂工作的厌恶情绪很普遍。“大学生还没有调整好对大学教育的认知,因此他们习惯于把自己看作是精英的一部分。”

  在中国几千年的儒家传统中,受过教育的人是不从事体力劳动的。但目前中国经济创造的工作,很大部分仍是蓝领工作。制造业、采矿业和建筑业,占到中国经济总量的47%,是美国份额两倍。中国服务业仍然欠发达。

  大学生过剩,甚至导致那些比较热门的职业的工资水平下降。2000年,在深圳的顶级公司,给新进的计算机系大学毕业生的普遍薪酬,是725美元一个月。这相当于当时蓝领工人工资的10倍。但是现在,他们的工资下降到了550美元一个月,并且,这个数字并没有除去通胀——根据官方公布的数字,深圳居民消费价格已经上涨了29%。

  现在工厂提供的工资约为395美元一个月,还不算加班工资。此外,目前工人的居住条件,也有了很大改善,从六人间换成了两人间公寓,而且,工厂每月还给领班一定的奖金。尽管如此,招工仍然很困难。

责任编辑: 蓝天
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