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从人事变动看中国治理体制改革

人事变动在改革国家治理体制和提高国家治理能力的过程所起到的作用,其实质就是要减少、压缩甚至剥夺一些执政者利用手中权力中饱私囊、实现所谓权力寻租的空间。

杨晓渡

  ■秦晓鹰/文

  中共十八届三中全会闭幕刚过一周,中国新一轮人事调动就已经开启:不仅31个省份的省政协主席全部“退出”各省级党委常委班子,在重庆市委常委中也有多人职位发生变动。

  由中纪委委员杨晓渡说起

  让人们最为关注的,恐怕还是中纪委常委、中央第九巡视组组长、审计署副审计长侯凯“空降”到上海,担任中共上海市委常委、纪委书记一事。而这一职务的原任则是现年60岁的中纪委委员杨晓渡。

  我知道杨晓渡这个名字,还是一家报社记者从西藏采访归来后告诉我的。他说,西藏自治区有个财政厅厅长是个上海人,老“知青”(内地“文革”用语,即“知识青年”)。事隔15年,我现在已想不起他是怎样介绍这位“杨厅长”的了,只隐约记得他说杨晓渡这个人工作很踏实,人缘好,没有架子。我印象最深的则是听到一个传闻,据说江泽民那年去西藏视察工作时还有意无意地中提到过这位“上海小同乡”。可见杨晓渡的父一辈在上海也不是普通的平头百姓。

  闲言少叙,仍接中国新一轮人事调动的话题。既然有了前述的人事安排及组织调度,那么依照中共之惯例,估计近期还将持续公布密集的人事变动消息,涉及面很可能包括党、政、军、企以及“人民团体”“社会组织”多个层级、各个领域。令人耳目一新,甚至有些意料之外的是,这种历来被视为最难应付最容易引起纠纷的涉及人事安排的大难题竟然会成为了中共启动的全面深化改革的第一步。换句话说,就是中共高层正在毫不迟疑地在国家治理体制的改革上迅速打出一套“组合拳”。

  • 责任编辑:晃彦

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