马英九为何想要江宜桦接班?

2013-05-03 08:58:51  来源:台海网

  美国“管理学之父”班尼斯曾提出领导力的四个方面:一、创造共享的价值观以凝聚人心;二、具有独特的声音,展现目标、自信、感觉与情绪智商(EQ);三、正直诚信的性格;四、随机应变的能力。

  如果以上述四项标准检验马英九执政5年来的表现,他缺乏解决现实问题的能力,来自于无法排定施政的优先顺序,以至于领导力、执行力、公信力“三大皆空”,一年来民意支持度在13%徘徊,是有因果关系的。权力的最大诱惑是面对困境束手无策,但又要戴上 “权力的面具”做“假面者的告白”,马英九已习惯于“报喜不报忧”,只想听好听的话,自我感觉良好,专挑有力的数字自我麻醉,其中尤以挑选从政资历只有5年的江宜桦出任“行政院长”最富玄机。

  江宜桦5年前出任 “研考会主委”之前,只有台大政治系教授的历练而已,他如同坐“火箭”历经“内政部长”、“行政院副院长”而扶正为“院长”,并非有声有色政绩,而是来自马英九关爱眼神而已。哪怕江宜桦取代陈冲出任“行政院长”三个多月以来,虽然马英九已身陷泥沼,但江宜桦却无法借力使力予以脱困,此事即已说明江宜桦政治辈分单薄,又缺乏干练的政治操作能力,但又为何得到马英九充分信任?吴敦义、朱立伦、郝龙斌都有志更上一层楼争取“大位”,马英九在唯恐“跛脚”的情况下视之如芒刺在背,因此与吴、朱、郝保持距离,并有意拉拢江宜桦作为缓冲剂,期望在今年7月连任党主席以后,运用掌控党内游戏规则安排江宜桦为党内“总统”候选人。马英九的如意算盘是,他全力栽培江宜桦,卸任后才有安全感,以免重蹈陈水扁身陷囹圄的覆辙。

  马英九固然有行政大权与主场优势,但吴、朱、郝都是地方大员,论实力不在江宜桦之下。目前“行政院”所推动的核四“公投”、年金改革早已引起民意强烈反弹,5月20日马英九任满“总统”一年以后,依法人民可启动罢免机制。政坛是否会出现 “黑天鹅效应”——— 也就是传统的“白天鹅”之外因未预期之事而出现重大冲击,任何状况都有可能出现。马英九民调支持度愈低,安全感就愈下滑,对其他“党内大诸侯”就疑虑越深,江宜桦之受重用关键在此。

  “主孰有道?将孰有能?天地孰得?”马英九早已民心大失,只在政海中奋力求生,除了稳固权力以外,希冀找出一条逃生口,问题是救援投手江宜桦能稳固接班吗?吴敦义、朱立伦、郝龙斌又岂会甘于雌伏?民进党的体制外挑战力道有限,但国民党内表面和谐下的明争暗斗,才是令马英九担忧之处。(海峡导报特约评论员、台湾时事评论员 胡忠信)

责任编辑: 书丹
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