浙江柯桥广发“求贤令”最高奖励500万元

  大公网杭州12日讯(记者竺建平)近日,浙江柯桥面向各领域高层次人才广发“求贤令”,提出20条人才新政,突出10大亮点,对人才激励保障、硬件设施配备等方面“出重拳”、“下重本”,提出最高资助(奖励)500万元的优惠政策。

  据介绍,新发布的人才政策包含坚持高端引领,更大力度引进海外高层次人才;突出市场主导,着力构建多元化引才体系;强化需求导向,充分调动用人单位积极性;注重后续跟进,做好智资融合文章等十项内容。

  柯桥区副区长周树森表示,柯桥人才新政在充分吸纳上级人才新政精髓的基础上,着眼于经济转型升级和“十三五”发展的人才需求,聚焦问题症结,突出需求导向,瞄准产业引领,形成了站位更高、改革力度更大、含金量更足三大特点。

  截止目前,柯桥区引进高层次人才总计达600多人,高层次人才总量和省级以上入选数量都领跑绍兴全市。同时,专业技术人才、高技能人才、民间人才等其他人才队伍不断壮大,形成了“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。

  基金+服务搭好爱的桥梁

  柯桥区对人才的“求贤若渴”催生出了别具特色的创新创业平台诞生——金柯桥基金小镇,支持新建各类天使基金、创投基金,吸引社会资本、风险投资进入人才科技创新领域。自2015年10月成立以来,小镇已集聚天堂硅谷、时代伯乐等60余家金融企业入驻,资产管理规模超80亿元。

  从海外归来、现任华夏瓴投股权基金管理有限公司执行董事、总经理的童奇说,和他一起创业的小伙伴们都是有着传统家族企业背景的海归,有海外经历,既熟知海外情况,又了解家乡国情。给具有专业技术、研发实力,但又不熟悉国内产业行情、当地政策市场的海外人才做好兼有基金和服务的搭桥工作,在柯桥充满关怀,人性化型人才新政的引领下,搭建好一座爱的桥梁。

  向发展中国家引进人才

  国外人才的精准把握,也是此次人才新政的一大亮点。针对当前从美、西欧等发达国家和地区引进人才的成本越发高涨的瓶颈局面,柯桥用了“两条腿走路”对症下药。 

  在设立经济发达国家招才联络站的基础上,将眼光转向了科技创新能力强、人才资源丰富的俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰等国。随着6月份白俄罗斯国立大学、国家科学院领导来访柯桥,目前已和白俄罗斯国立大学、白俄罗斯国家科学院初步达成了建立白俄罗斯—柯桥技术合作中心、引进白俄罗斯院校高端专家等五方面战略合作协议。


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责任编辑:张文杰 DN027

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