傅万夫:超六成新录公务员无背景能说明啥

2013-01-09 11:15  来源:长江日报

  新闻链接:

  人社部:新录公务员6成以上来自普通家庭

  近日,人社部部长尹蔚民表示,中央机关新录取的公务员当中,60%以上来自农村或城市的普通家庭,没有任何背景。虽然近年来社会上对公务员考试热有很多议论,但没有人质疑这项制度的公正性,公务员凡录必考体现了社会的公平正义。

  超六成新录用公务员没有任何背景,这样的解释能说明什么呢?无非是在表达,我们的公务员招考制度是多么的公平,多么的公正,但这只是从书面和官方的角度在解读。

  但在很多人眼中,这种解释更像是在掩耳盗铃。很少有人在意超六成新录用公务员无任何背景这个展示点,而更多人则愿意从另一个角度去解读。比如可以理解为有四成新录用公务员是有背景的,这就难免让人产生诸多联想。一个真正公正与公开的招考制度,是没有理由拒绝有背景的人去参加考试的。但最后录用的公务员中竟然有四成都有背景,是否还能够维系到公平与公正,也许才是公众关注的焦点。

  实际上,这番言论没有多少价值可言,因为任何公平与公正都不是通过倒推的方式来用语言表达的。这应该是一个正向推理的过程,我们应该有能够保证公平与公正的招考制度,并且在整个执行过程中,有足够的勇气与魄力拒绝权力的干扰和利益的诱惑,保证所有考生都在一条起跑线上,而不是有亲爹的拼亲爹,没亲爹的拼干爹。如果每一次公务员招考都能这样严格执行,就算超六成新录公务员都有背景,那结果照样值得尊重。反之,别说现在还只是超六成新录用公务员没有任何背景,就算说全部都没背景,也只供娱乐,而无法深信。

  用这样的数字来证明公务员招考是公正与公平的,没有说服力。要想让公众对公务员招考的权威性有足够的信任与尊重,需要用行动,用彻底扼杀“萝卜招聘”之类的举动与信心来获得认可,这才是正道,而其他靠虚无缥缈的数字与语言来论证的结论,只能一笑而过。

  傅万夫

责任编辑: 铁言
大公资讯 中国 军事 言论 图片 财经 产经 金融 汽车 娱乐 明星 生活 科技 书画 报纸 香港在线 国际 社会 教育 副刊 食品 会展 宏观 体育 健康 女人 人物 历史 专题