“80后美女副市长”遭质疑折射出的困惑

2013-01-17 14:16  来源:华声在线

  近日,辽宁省丹东东港市副市长董海涛因为是一位新提拔的“80后美女副市长”,被网友发到微博上引发围观。有人认为,80后任职副市长,这固然让人感觉“晋升很快”,但这是推进干部年轻化的需要;也有人认为,80后大学生走出校门没几年就任副市长,这是年轻化还是花瓶化,应该给公众一个交代。(1月16日 新华日报)

  不可否认,辽宁省丹东东港市提拔年轻干部,是值得称赞的举动。然而东港市提拔年轻的干部,“不拘一格降人才”的举动,需要有公开、公正、公平的制度做担保。如果缺少严格的选拔程序和考核制度,干部年轻化就可能成为领导们任人唯亲、谋一己之私的工具。因此,新提拔的“80后美女副市长”请亮出你的实绩来。

  近年来干部年轻化,一直是一个社会讨论的热点。很多民众受到“萝卜招聘”现象的影响,对于干部年轻化存在很多忧虑和担忧。在市政信息公开不透明的背景下,一些地方政府,打着年轻化的旗号为自谋私,成为权力私有化的替罪羊,这种背景下很多民众的担忧是可以理解的。

  国家大力提倡干部年轻化,因为年轻干部有活力,有朝气,有干劲,思想解放,锐意进取,勇于创新。董海涛2003年至2012年10月9年时间先后任任辽东学院外事处办公室干事和办公室主任,如果像她这样德才兼备的年轻干部走上领导岗位,也是党和国家之幸。年轻干部的选拔量越大,这越要求有关部门更加注重选拔程序的公开透明,以过硬的工作回应公众的监督。

  希望东港市能尽快拿出这么为美女副市长的实绩证据,打消民众的疑问与顾虑。例如公示年龄、学历、参加工作年限的同时,也应该公示其家庭背景、主要社会关系,是否有亲属在政府任职,工作期间有何突出表现。如果这位年轻漂亮女孩是凭自己能力升副市长,那么民众不但不会再有微词,相反还会为国家这样一位有能力的年轻干部而欣喜。

  黄镁洲

责任编辑: 铁言
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