台媒:台湾“Me世代”拿出信念勇敢跨出去

2013-04-28 16:14:23  来源:中国新闻网

  中新网4月28日电 台湾《中国时报》28日刊载社论指出,台湾社会当下既面临失业问题,也存在缺工现象,这不能仅归过于生活在网络时代的年轻人缺乏能力。当下的社会环境已经不同,年轻人不会再像老一代创业者一样“一卡皮箱闯天下”,要解决青年就业问题,就应该给年轻人舞台,而且是不同的舞台。

  文章摘编如下:

  18世纪的少年维特是因为感情无着而烦恼,生活在21世纪的台湾Me世代(指80年代以后出生者)又为何而烦恼?根据台湾“主计总处”统计资料显示,近来台湾劳动市场虽日趋稳定,但20至24岁的青年失业率仍维持13%的高点,而另一项统计则显示目前台湾15至29岁的年轻人,有10%、也就是约47万人是尼特族(NEET,Not in Employment ’Education or Training),他们未就业也未在学,矛盾的是,台湾业界缺工亦创下十年新高。既有失业问题又缺工,还有一群无所事事的少年郎,我们的社会到底是哪里有问题?

  台湾智融基金会董事长施振荣认为,是前辈未尽责,使新生代缺乏冒险、创业精神,只想过着“小幸福”的日子,成为社会进步的阻碍。具有“总裁狮子心”的严长寿则感叹,年轻人对工作的态度不够积极,然而问题的根结是在教育,因为长期以来,台湾的教育只教孩子要会考试,不必学做人。

  对此,台湾Me世代也有话要说,那个可以让郭台铭、施振荣、林百里等创业先进提着“一卡皮箱闯天下”的日子已经过去了。从20世纪90年代末 期开始,台湾在产业外移、网络科技泡沫化、金融海啸等内外在因素的夹击下,经济成长趋缓,加上劳动弹性化,造成社会新鲜人的起薪呈现停滞。

  我们是否曾想过,青年高失业率与低薪化的问题,只是放宽大学设立门槛,造成大学毕业生过多所致,背后没有其它的结构性因素吗?包括:学校教育与产业发展政策脱节,亦或是经济结构转型失灵;非典型就业兴起;以及青年就业价值观改变,所以生产在线只见老劳与外劳。

  世代环境已然不同,但握有权柄的人,仍是以20世纪的生活经验,评价并治理这个早已因网络已彻底质变的21世纪。无力改变现状,让生长于富裕时期的Me世代,就“宅”在爸妈提供的避风港中,追求所谓的“小幸福”,也就是许多“微小而确切”的幸福感,缺乏远大的抱负,因此常被贴上“草莓族”或“啃老族”的卷标。但对于这群从小吃麦当劳与网络为伍的Me世代而言,其所希望投身的工作领域,不见得是在工厂或田间;要解决青年就业问题,就应该给年轻人舞台,而且是不同的舞台。

  与其勉强年轻人接受劳动市场中现有的职缺,或以短期促进就业方案调降失业率,不如将有限的资源鼓励青年创业,或投资与年轻世代关联性更强的潜力产业,帮助有愿景的少年头家实践志业。

  台湾拥有丰富且多元的人文背景,加以网络健全、物流普及,很适合青年创业,台当局可仿效“周末创业”组织,提供一个把创业家、工程师、营销人、创投业者及客户聚在一起的机会,利用假日以工作坊形式,媒合创业团队制作出产品原型。或是,透过法令的松绑(Deregulation)与再设定 (reregulation)发展募资平台,帮助想从事创作与创业的年轻人勇敢筑梦。

  甚至可以在推动云端产业时,加入创新应用与网络服务的元素,带动电子业走向新局,让网络产业衍生出新的工作。举购物网为例,因商品特性及销售方式,需要商业摄影、网页设计,甚至发展出眼模、手模、腿模等各类新兴“麻豆”,创造了多少过去想也想不到的工作机会。

  当然,面对社会经济转型期,个人也需要同步改造,这里要呼吁:亲爱的爸爸妈妈们放手吧,不要以自己的成长经验与观点,帮孩子决定人生走向,甚至还陪着他们去跟未来的主管面试。请给年轻人磨练甚至于犯错的机会,否则如何期待他们接班。我们的责任在打造新的平台,让年轻人的梦想成真,不但免去就业的烦恼,也活出兴味盎然的人生。

责任编辑: 铁言
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