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新华网:身份的“世袭”值得全社会警惕

“建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系”,这是十八大报告中的醒目表述。人们衷心期待着,对相关制度的积极构建和监督惩处制度的完善,能够有效清除各种利益固化和身份“世袭”的苗头,让所有人都有平等放飞梦想的权利和希望。

  新华网北京5月22日电(记者 伍鲲鹏)“龙生龙,凤生凤,老鼠儿子去打洞”,一句古老的俚语,浓缩了无数百姓对家族命运的深深担忧,也为近期一些地方在选人用人问题上的倾向性苗头作了注脚。接连的“火箭提拔”,不约而同的“官二代”的背景,引发无数关注和质疑。让能力决定命运,而不是身份决定未来,成为社会公众的强烈呼声。

  官员的选拔升迁本属正常,对干部的破格任用也很正常,但不正常的是集中出现的干部选拔“世袭”倾向。广东揭阳原副县长,“催生”出28岁副区长的儿子,安徽安庆县编办主任,其子22岁当上团县委副书记……从陆续披露、查处的情况看,部分地方的官员利用手中的权力和资源,不仅让其后代拥有更好的教育机会,更是通过自己的“关系”让他们也能迅速成为官场新秀,变成名副其实的官员身份“家族世袭”。原本严肃的干部选拔演变为一场拼后台、拼人脉的“游戏”。

  干部身份的“世袭”值得社会警醒,但人们更为忧心的是贫困的世袭和阶层的固化。应当清醒地认识到,权力一旦被垄断,将导致社会流动阻塞等一系列后果。如果社会成员一出生就被打上鲜明的身份印记,只凭家庭背景和后台关系来决定所能获取的社会地位,那样的社会不仅将成为一潭死水,更容易产生各种分化冲突,影响到社会的稳定和发展。

  奔涌迸发活力,梦想照亮现实。无论是何种社会,阶层的分化和差别在所难免。也正是这种“差异化”的存在,为人们提供了不断拼搏的动力,也才能创造更多的美好。也只有在一个充分流动、公正公平公开的健康社会机制中,个人的梦想,家庭的未来,中国的希望,才能真正有机融合,激励每个人不断拼搏,凝聚成推动社会不断前行的强大动力。

  “建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系”,这是十八大报告中的醒目表述。人们衷心期待着,对相关制度的积极构建和监督惩处制度的完善,能够有效清除各种利益固化和身份“世袭”的苗头,让所有人都有平等放飞梦想的权利和希望。

  • 责任编辑:铁言

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