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胡印斌:15岁初中生有编制让求职者情何以堪

15岁,初中还没毕业,却已经开始逐月领取工资,且拥有正规的编制了。这样的奇闻,让那些不断赶场、为求职奔波的大学生们情何以堪?

  “15岁的小孩,初中还没毕业就已经有编制、拿工资了!”河南叶县水利局下属河道管理所所长利用职务之便,早早为还在上学的儿子捧起了“铁饭碗”,每月1000多元的工资,现在已经领了6年。据统计,该单位69名在职人员中,未满18岁就有编制的职工竟有10人,据称,这些人中多数都是所长的亲戚。(《东方今报》5月29日)

  15岁,初中还没毕业,却已经开始逐月领取工资,且拥有正规的编制了。这样的奇闻,让那些不断赶场、为求职奔波的大学生们情何以堪?

  想想看,一个即将大学毕业的河道管理所所长之子,没有上过一天班,却已经有了六年工龄,评上了初级工,这样的资历是何等丰富,一般刚毕业、两手空空的大学生,如何与其竞争?

  媒体日前一项调查显示,超过半数的受访基层干部认为当前社会对其存在普遍误读:“为什么现在大家总是戴着有色眼镜看待我们,带着偏见‘误读’我们?”(《人民日报》5月28日)问题是,生活中如果一再发生“神女”事件,一再发生“15岁初中生入编”事件,又怎样去要求民众心平气和、不“低估基层干部的群体形象”?

  目前,这一事件还有待于进一步查证。需要追问的是:其一,15岁的初中生是如何获得正式编制的?根据相关规定,县级水利局下属的河道管理所并无入编的权力,即便所长一手遮天,在“一亩三分地”说了算,没有其他相关部门的配合,也不可能完成全部用人的手续并入编。那么,所长之子的编制究竟是从何而来?

  其二,一个小小的河道管理所,就有10名未成年人入编,这样的事情仅仅是偶然吗?如此大面积安置未成年“职工”,足见当地在劳动用工方面,存在很大的管理漏洞。有必要深入核查一下,其他单位是否也存在此类违规行为?

  这一奇闻,也从一个侧面折射出时下一些地方被权力、人情扭曲了的基层生态。只要有一定的权力,往往就可以为所欲为、无所不为。特别是,在权力与人情的犬牙交错中,权力得到固化,人情得以蔓延,并遮蔽公平正义。

  胡印斌

  • 责任编辑:铁言

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