关昭:码头工人要回到谈判桌

2013-04-04 07:49:47  来源:大公网
   劳工及福利局局长张建宗昨日透露∶他已主动约见和记黄埔港口集团的高层代表,商讨了两个小时,对话当有建设性。和黄港口集团高层认同大家应要尽快解决工潮,为香港整体利益,亦为履行企业社会责任,应以法、理、情的角度去看问题,希望可以在一两日内尽早启动对话的机制,特别是数个承办商与雇员、工人尽早透过劳工处进行调停会议,相信可以打开僵局。

  对所有真正关心工人利益、关心香港社会整体利益的人来说,张建宗局长昨日透露的都是一个好消息。事实是,有劳资纠纷并不奇怪,工人要求加薪,老板最好减薪,当然不可能一致。但不一致却并不一定要用对抗的办法来解决,相反,任何要求或意见分歧,无论如何困难,最终也只能在谈判桌上而不可能在“占领”的场地上解决。

  因此,张建宗局长昨日所言如果能够成为事实,六号码头工潮解决有望,那实是工人之福、资方之福,也是社会之幸。而要达到这一成果,相关两方首先都必须改变态度。拿出诚意,如连日代表公司发言的董事严磊辉,理据是有的,加薪是外判商的责任,公司无法左右,但同情工人处境、理解工人辛劳,甚至尝试代工人向外判商提出要求的话,是不是可以多说几句、多表达一点作为“大集团”应有的责任感和诚意呢?如此工人是不是也会感到“条气顺?”而不是给了李卓人扮“救世主”以可乘之机呢?

  当然,事情也要各行一步,眼前,如果在劳工处斡旋下,码头公司、外判商都愿意进入那扇“谈判之门”、坐下来谈,工人是不是也应该要“收收火”,暂时减少一些对抗性行动,派出代表和资方坐下来谈呢?

  而要做到这一点,工人首先必须要冷静头脑,衡量利害得失,如果一味听从李卓人之流的摆布,坚持“一罢到底”,除了可能沦为乱港政治工具之外,就是工作岗位也可能不保,那时收入全无,家人生活又岂能不顾?李卓人能够日日派钱吗?“精人出口、笨人出手”,李卓人当然不愁 饭开。

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责任编辑: 蓝天
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