六成外来工春节後不回岗

2013-01-24 04:25  来源:大公报

    

    图∶调查显示近六成外来工春节後将不回原单位工作,图为广州火车站挤满返乡客流/本报记者方俊明摄

    □年关临近,“用工荒”现象再现。一项针对全国基层打工者的最新调查显示,逾三成受访者称春节後不回原城市工作,近六成人将不回原单位工作,大部分属於“裸辞”(即未找到新工作先辞工),其中东莞打工者流动率最高。另外,有68%受访企业表示春节前缺工,要通过延长工时、加快轮班频率、提高工资福利等各种方式尽力留人。/【本报记者方俊明广州二十三日电】

    年末用工紧缺问题近年一直困扰珠三角不少企业。记者今天走访集聚上千间中小型制衣厂的广州瑞宝村“招工一条街”,若不是街边“招工广场”字样,还以为仅是寻常城中村中一条冷清小巷。空荡荡的广场,仅有一家小厂贴出招工告示。该厂张姓主管说,本来有50多名工人,到上周一下子走掉近一半。而招工一周来门可罗雀,即使偶尔有人询问,也嫌工资太低。“起初还有30多家厂紧急招工,但无人问津就撤离了”。

    年轻打工者欠耐受力

    事实上,大谷打工网今天发布“2013年春节基层打工领域年终调查报告”,针对全国3095家企业、13578名基层员工进行的“2013年春节基层打工领域年终调查报告”,亦印证了瑞宝村工人流失及招工难等现状。调查显示,32%受访者称在今年春节後不会回到原先的打工城市工作,57%受访者不会再回原单位工作。调查机构负责人分析说,相比老一代外来工,年轻一代打工者更换打工城市的频率更快,缺少工作的耐受力是主因,感觉工作发展没前景、工资太低、年後想换行、工作枯燥等,也是打工者改换门庭的几个主要原因。

    如果说白领选择在春节前後离职,是因为有更好的选择和出路的话,基层外来打工群体离职则大多属於“裸辞”。他们往往并没有找到下一份工作,只是因为之前的工作不尽如人意离职返乡。春节过後,他们可能换一座城市,也可能换一个行业继续工作和发展,至於下一份工作在哪里,很多人心里都没有数。

    东莞流动率冠全国

    该调查还显示,东莞的外来打工者流动率最高,32%受访者表示不再回莞工作。43%受访者称东莞只是他们打工赚钱的地方,还有16%受访者对这座城市“非常排斥,不愿意再待下去”。广州打工者则最富有理想,48%认为广州是“实现个人理想”的地方,这一比例在各城市中最高。至於深圳的打工者,他们最注重工资收入,有41%的受访者表示离职是因为“工资太低”。

    企业方面也收到了类似反馈。35%受访企业表示,“不少员工”提出春节後将不再返回企业上班;49%企业表示“人数不多”;仅有16%企业没有员工离职。从调查中还可以发现,84%企业或多或少受到人员流动问题困扰,以致春节前後需要大量补充基层员工。据调查结果,68%缺工企业在春节前要招聘基层员工。为在春节前尽力留人,企业使尽浑身解数,包括适当延长工作时间、加快轮班频率、尽量说服员工晚些返乡、提高工资福利留下员工等。而对不回家过年的员工,87%受访企业称会安排年夜饭,以及提高加班费、安排节後补休、给员工红包、组织娱乐活动等。不过,尽管79%受访企业称会发放年终奖金,但47%受访打工者表示已拿到手的金额在2000元以下,还有37%受访者称还未拿到年终奖金。

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责任编辑: 大公网
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