年终奖给员工发棺材

2013-01-27 04:25  来源:大公报

    “天苍苍,野茫茫,天天都为工作忙,人慌慌,心凉凉,老板不发年终奖。”每到年底,总有一个纠结的话题让人为之牵肠挂肚──年终奖。在新浪微博上,“年终奖”已连续多天占据热门话题榜,相关的微博已接近200万条。从27个月工资到“最少六位数”,从棺材到墓地,形式多样的年终奖不断刺激网友神经。

    据内地媒体报道,一家公司提供棺材和42寸的大液晶电视一起,同列该公司头彩。棺材一人大小,里面垫黄色的纱布。老板解释说∶“员工收下的话,寓意为升官发财。如果员工不要,还可捐给穷人。”

    年终奖发“棺材”还真有寓意。俗话说得好,不想当官的人就不是好员工,老板年终奖发个“棺材”,也应了民间所说的“是官就比民强”,且看那些倒掉的贪官们哪个不是捞个百万千万的,当然说这些不是说凡是当官的人都想发财,毕竟还有很多官员为政清廉,一心为民。

    可话又说回来,无论在官场还是在企业,凡是挂个官职的,薪水自然也不一样。因而,在企业员工中就流传这样一句话就是“宁为鸡口莫为牛後”,因为即使做个小头头,也有“操心费”的。

    不论怎麽看,年终奖老板给员工发“棺材”也是鼓舞员工士气的“凉”策,管你接受不接受、高兴不高兴,反正发了年终奖,你不解老板的良苦用心就是你的事情了。

    当然,年终奖发“棺材”之寓意,有些超出正常人的理解能力,这发“棺材”与“送终”在某种程度上有联系。从表面上看,年终奖发“棺材”很“实”,可从多个层面考量却是很“虚”的奖项。

    老板年终奖发“棺材”除了像网友所评论的“老板想发财想求彩头想疯了。”大概还想借“棺材”来炒作,以提高公司的知名度。可同时也折射出老板缺乏人文关怀的一面。

    与雷人年终奖发“棺材”相比,有些公司让员工休全薪新春年假,且工资和年薪奖全部提前兑现,就很好地体现出人文关怀。此举也引发一股不小的求职潮∶“尊敬的老总,您那还招人吗?”这样的“年终奖”岂能不受员工欢迎?又何愁年後招不到员工?从这个角度看,年终奖给员工发“棺材”的创意不厚道,亦不可取。 `(中广网/新华微博)

    

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