知识型工人取代产业工人

2013-02-05 04:25  来源:大公报

    

    图∶知识型工人需要创新,必须受较高深教育

    

    工业社会的中坚是企业家和产业工人。社会稳定和谐、秩序井然及治安良好,企业家才有良好的创业条件。工人有一定的学识,方能有效率的操作机器。劳资关系和谐,方能配合生产。工人不时迟到早退、怠工、罢工的话,便会损失工时,增加成本。利润减少,企业无法再投资以增加生产力,经济繁荣便难以持续。

    知识社会没有工业社会那麽稳定和谐。事关知识社会最重要的是创新,包括科技硬件或/及知识软件的创新。顾名思义,创新就是创造新的东西,新的东西可以是在旧东西上增添新功能,也可以是弃旧的一套。譬如汽车,无论多新款,都要有四个轮子、车壳、驾驶盘及座位。但加上全球定位或其他电脑科技,便能吸引驾驶人士换新车。智能手机令消费者弃旧手机,甚至取代固网电话。在知识社会,要经济增长,就要不断有新产品、新硬件或新软件面世。

    经济增长靠新产品

    知识社会的中坚仍是企业家及知识工人,但後者却跟产业工人有很大的分别。产业工人有中、小学毕业程度,已足够操作机器;知识工人要创新,必须受较高深教育,如大学,最好有更高学位,并且要有文化修养,才能掌握高科技及人文知识,并且能不断把知识转化为生产技术。

    产业工人纪律好、服从性高、有效率,便是劳动模范。知识工人要有创造性,便要独立自主,少数还要有领导才能。一个乐团,不单要每个乐手都独立演奏出色,最重要还是指挥家有独特的才华,才能成为优秀的乐团。

    有创造性的人往往喜欢挑战既定的想法和制度。他工作不纯是为了赚钱,更为了实现个人理想,他不可能接受工厂里流水作业的生产方式。一旦公司不给他足够的创作自由,他会拂袖而去。对上司来说,他是个不易监控的雇员。知识社会里,雇员经常转工,便是这个原因。知识劳工流动性高,加上知识产业的竞争已全球化,企业和公司汰弱留强速度很快,旧行业随时消失,就业情况很难稳定。知识社会不易像工业社会那麽稳定和谐,另一原因请看思考点。

    社会开放有利创意

    要发展知识产业,另一条件是开放资讯,否则,世界各地有什麽最新的科技及知识,知识工人无法得知及掌握,也就无法创新。不管什麽理由,监管、过滤、控制或窒碍资讯流通的措施,都会打击知识产业的蓬勃。因此,一般来说,知识社会都是资讯、言论、思想比较开放的社会。

    社会气氛越宽容,思想越百花齐放,知识工人便越能发挥天马行空的想像力。社会人士对与别不同的新设计和新意念,动辄抨击谩骂,会窒碍创新。譬如电子游戏产业,2010年美国收入已高达251亿美元,连纽约当代艺术馆(MoMA)都收藏14款电子游戏。韩国的电子游戏业已经超越日本,雄霸亚太区,为国家带来庞大的经济收益,但在香港,大众仍认为戏无益,家长不鼓励孩子从事这个产业,试问香港怎能发展电子游戏这个创意产业呢?

     撰文∶博文

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