团队精神

2013-02-07 04:25  来源:大公报

    任何的组织和机构都希望员工能投入工作,同心同力,提高效率,不断进步。但是怎样去发掘员工的个人潜能,提高同事之间的士气和凝聚人心并不简单。机构的领导者最重要的工作之一就是要建立团队精神。在一些管理的培训课程中我曾问过一条问题,“哪些动物最有团队精神呢?”结果有许多不同的答案,有人说蜜蜂、有人说蚂蚁、有人说狮子,回应者都有一定道理,而我则认为是雁。

    雁是一种大型的候鸟,每年都需要大迁徙到南方避寒。飞行时为了减省空气的阻力,雁群都是呈“V”字型或“人”字型一起飞行。因此带头的一苹最辛苦,当领飞了一段时间後就会筋疲力竭。这时,在旁边的一苹就会自动承担重任补上,让倦透的在较後的位置飞。就是这样,每苹雁都会轮流担任领飞,实践“我为人人,人人为我”的精神。如果有一苹雁生病或受伤,不能继续飞行或跟不上大队,便会有几苹雁陪伴和照顾,在中途稍作休息,待病雁康复後才一起赶上大队。雁是懂得互相帮助的,不会只顾自己。因此,歌手谭咏麟一首上世纪八十年代的名曲“天边一苹雁”是一种误导,应该是一“群”雁。

    一群雁多由十数苹组成,它们在飞行的过程中要不断沟通,保持合作,所以它们会不停地鸣叫,好像互相提示,互相激励。成语“雁过留声”,就是形容它们的超级声浪。雁需要团队才能飞越千里,到达目的地。其实任何组织都一样,都要上下一心,同舟共济,大家是荣辱与共,才可以有稳定的工作环境,安心工作,实践理想。

    团队可以以不同形式出现,例如篮球队和足球队,每个队员都有自己的岗位和功能,只是其中一个两个队员出色并不能保证球队取胜,相反要各队员充分合作,发挥水准才会胜券在握。又如合唱团和交响乐团;唱高音、中音、低音的团员的歌声要和谐才能唱出天籁;交响乐团的弦乐、管乐、敲击乐的演奏,要共鸣共振才可以奏出美妙的旋律及优美的乐章。

    团队精神的精髓是互补不足,共赢互利,“世上没有十全十美的人,但有十全十美的团队”。这个信念是反对个人的英雄主义,而是重视平等、人本、民主和合作。中国人重视“和而不同”,团队各人各自有不同的能力、专长、性格、喜好、年龄、性别、学历、经验┅┅就是这些“不同”或“多元”而产生力量。团队各成员若能重视整体,互相包容、达成共识,则人人受惠。

    

     天才教育协会会长 陈家伟

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