消性别歧视促民族发展\伯特利中学\4B\朱绮婷

2013-03-01 04:25  来源:大公报

    培养一个女孩,将得到一个有学历的民族?确实如此,在如今这个社会男女不平等现象依然存在,连女性都认同与男性的不平等地位。甚至在一些地方,部分妇女认同了“头发长,见识短”说法。“女性在各方面的能力似乎都比男性弱”这个问题被认可,由此可见,女性的身份由古到今都一直被质疑。

    所谓关於“女士优先”的“礼仪”,亦是将女性视为“需要被照顾的弱势群体”的一种对女性的歧视。因为历史上,许多父系社会中,女性被视为“较软弱的一群”。在现今社会中,由於对性别平等观念的错误理解,父系社会中常对被视为“较软弱的一群”的女性过度保护,因而在实际意义上造成对女性不能够被平等对待的状态。一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待,尤其是男性对女性的不平等对待,又称性歧视。正是因为两性间的这种不平等,造成了社会的性别歧视。值得指出的是,部分女性由於受到社会性别歧视的影响,同时也轻视了自己。

    然而,在现实生活中,存在不少男女事实上的不平等,性别歧视十分严重。例如美国社会传统地对妇女抱偏见,认为妇女智力低下、大脑较小、缺乏天赋、易於冲动、简单幼稚,致使妇女受教育的机会有限,在选择职业上也受到限制,妇女的平均收入低於男性。性别歧视是世界性问题,在其他国家,歧视女性也是一大社会问题。中国法律尽管规定了男女权利平等,并对保障女性权益做了明文规定,但由於受封建习惯势力的影响,仍存在不公平对待。

    性别差距不仅出现在科研道路上,在职业方面也是如此,从长远来看,企业的性别歧视不利於企业发展。专家认为,女性蕴涵极大的创造力和相对於男性独特的智慧与个性,是伟大的人力资源。而女性参与企业的发展,更能激发企业的可持续创新发展。因此女性在企业发展中起?重要作用,女性的经济参与发挥了女性的聪明才智,更能激发和谐社会建设中的社会活力。而且企业具有反对偏见的社会责任,企业如果能转变观念,平等用工,能促进社会男女平等的进一步实现。

    在这里,我希望男女性别能够引起社会大众的关注,因为如今这个时代,男性能够做到的事情女性也大部分能够做到。追求男女平等是一项很漫长、复杂和系统的工作,希望有更多的年轻人参与其中,更深入的推动男女平等,促进民族发展,成为一个有学历的民族。

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