外判商强调不秋後算帐

2013-04-09 04:25:02  来源:大公报

    【本报讯】记者梁康然报道∶工潮发展初期,外判商坚拒工会参与劳资谈判。外判商解释,部分激进工会成员企图“控制”公司,甚至希望推倒公司,以获取比加薪更“数”的遣散费。另政党加入後骑劫工人令工潮政治化,令外判商不愿工会介入加薪谈判。不过他们强调,绝不向工会成员秋後算帐。

    高宝负责人刘先生、李先生透露,过去外判商都与工人直接讨论工资问题,工人在事後才通知工会加薪结果,如果工人感到不满才向工会投诉,工会再向外判商反映。这个模式行之有效多年,但近年工会组织成熟,开始主动参加劳资事务。有时更挟持工人,迫令外判商满足工会要求,令他们感到工会企图“控制”公司。

    李先生表示,早期工会比较松散,不太介入公司事务,工资调整多年来主要由外判商主导。至2011年时,有工会主动组织工人提出加薪要求。他形容,过去工资调整能够与工人有商有量,但工会介入後,加薪要求变得不考虑资方承担能力,且工会试图以不同方式令外判商就范。

    李先生指出,介入工潮的政党不了解码头运作,却鼓动工人罢工,又以“生活津贴”留住想复工的工人,令工潮难以平息。他批评现在工潮已政治化,一方面有人想借工潮控制公司运作,另一方面有人借工潮增加自己的社会影响力。

    永丰负责人黄先生表示,2005年时另一个货柜码头的外判商“富达”,原本已和工人达成加薪协议。但工会却不满加幅,发起工业行动,要求富达大幅加薪。富达最後满足工会要求平息工业行动,结果一年後收支失衡而倒闭。

    刘先生补充称,由於码头需要人手运作,新接手的外判商仍需要熟手工人。据他得知的消息,有部分另有目的的罢工工人,期望拖垮现有的外判商,务求获得可观的遣散费,在新外判商上场後自己依旧保有工作。他表示,现时所有外判商已成立多年,十分稳健,不易倒闭。

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责任编辑: 大公网
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