标准工时冀三年内达共识

2013-04-10 04:25:02  来源:大公报

    

    图∶梁智鸿(左)表示,标准工时问题相当繁复且具争议性,希望在三年任期内凝聚社会共识。旁为张建宗\本报记者黄洋港摄

    

    □劳工及福利局局长张建宗昨日公布成立标准工时委员会,委任前行政会议成员梁智鸿为主席。梁智鸿表示,标准工时问题相当繁复且具争议性,希望在三年任期内凝聚社会共识,至於是否立法,则应谘询社会各界意见,他冀在详细讨论後,定出最终建议方案供行政长官参考。他预计委员会将於三个星期後,召开首席会议。劳工及福利局局长张建宗表示,标准工时委员会的组成有广泛代表性,肩负重要使命,负责跟进政府的相关政策研究,并促进公众对这一复杂课题与相关议题的认知,寻求更好的解决方案。\本报记者 张 

    本港社会对是否应就标准工时立法的讨论和争议,持续多年,而行政长官梁振英在其政纲与任内首份《施政报告》中,皆承诺成立由政府、雇主和雇员代表,以及学者和社会人士组成的专责委员会,共同研究标准工时。政府昨日兑现承诺,宣布成立标准工时委员会,由来自上述五个界别的共24名委员组成(见成员名单附表)。

    24成员来自五界别

    标准工时委员会的劳资双方委员都表示,相信委员会的最大分歧是是否为标准工时立法。在劳顾会中代表资方的工业总会副主席刘展灏坦言,劳资双方过往在标准工时立法的立场与角度有别,而是否需要立法,要经过讨论才能决定,他说,委员会来自五个界别,可以反映各方面意见,希望有清晰意见提供予政府。经民联立法会议员梁君彦表示,委员会应以中立的态度研究标准工时问题,劳资双方存在分歧,而商界、劳工界内部亦有不同需求,“有人要时间,有人要钱”,因此不可以急於一时,需要时间达成共识。金融界立法会议员吴亮星表示,从管理和本港长期经济发展的角度来看,为标准工时立法或不适用於所有行业。他说,本港行业众多,应将中间有间歇性需要休息的工种、从事市场的雇员等的行业剔除,才可初步推行标准工时,强调不能“一刀切”,否则行业或调整工种,影响就业机会,造成适得其反的效果。

    对超时上限存分歧

    代表劳方的工联会现任理事长吴秋北在接受本报访问时表示,委员会是为研究立法解决标准工时委员会而成立,应通过开放的讨论和深入研究,订立劳资双方均接受的方案。他说,现时很多打工仔都反映工时过长,甚至无偿加班,他认为,为标准工时立法,可改变上述情况,亦可平衡打工仔的家庭生活和日常作息,从而提高生产力,对社会的长远发展有促进作用,对雇主亦有正面影响。劳工界立法会议员潘兆平表示,期望并且相信梁智鸿会以进取态度,朝立法方向讨论标准工时问题。他指出,现时最大的争拗点在於超时的上限和“补水”问题,而劳工界会就此推动立法。

    标准工时委员会主席梁智鸿表示,标准工时问题繁复且具有争议性,但希望在三年任期内,凝聚社会共识。至於是否需要立法,他表示,标准工时涉及香港所有持份者和市民的利益,立法与否应待委员会委员,通过大会与小组会议的详细讨论与研究後,才可订出方案供行政长官与特区政府参考。他说,委员会将根据去年劳工处公布的《标准工时政策研究报告》(《报告》),从本港标准工时政策的目的、劳工灵活性与香港竞争力等六个问题深入研究,以回应《报告》中提出的四个问题(见附表)。

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