外判商态度迥异/永丰愿倾高宝欠耐性

2013-04-18 04:25:01  来源:大公报

      【本报讯】记者刘柏裕报道:货柜码头罢工工人所属的5间外判商,在工潮发生后採取不同的态度处理,其中外判商现创最“礼贤下士”,高层亲自在茶楼等候工人4小时,并释出诚意,与工人达成协议。

      工潮劳资双方持续拉锯,至今仍然未得到解决。在工潮爆发的时候,现创公司数十名工人也有参与其中,其后之所以退出,是因为公司早在工潮爆发第二天,便向员工释出善意。消息人士透露,当日现创高层邀请参加罢工的工人到茶楼饮茶,并亲自等候4小时,最终令工人感动。资方在席上表示,希望员工能够体谅公司的困难,先回到工作岗位。另外,公司承诺至少向员工加薪10%,另外,如果其他公司与员工达成较10%高的加薪协议,公司也会跟从。

      约300名罢工工人来自外判商永丰,公司代表数次出席劳资谈判。代表黄志德在会见传媒时多次表示,愿意与劳方长时间会谈,即使通宵也没有问题。工会也形容永丰的代表在会上表现出更多的诚意;永丰也在谈判中屡作让步,由原本提出加薪5%,先调高至约7%,再加码至约10%。

      高宝也有约150名工人参加罢工,但公司高层在4次谈判中表现稍欠耐性。首次劳工处召开3方会议时,虽然高宝代表曾出席谈判,但不满劳方未能在上午出席谈判,决定拂袖离开,随后劳方到场,纵使劳工处急召高宝代表,但高宝代表仍然拒绝再回谈判桌。及后3次正式调解会上,高宝代表都主动离场:第1次公司代表称肚饿难耐,不愿长时间谈判离场吃饭;第2次,工人代表提出暂停会议去厕所,返回后,公司代表已不辞而别;第3次谈判高宝的代表以回家吃药为由,中止谈判离场。

      而另外两间外判商,由于参加罢工的员工分别只有10人左右,所以即使劳工处多次邀请,但就一直未有出席劳资谈判。

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责任编辑: 大公网
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