HIT发声明斥李卓人误导

2013-04-23 04:25:01  来源:大公报

      【本报讯】记者刘柏裕报道:工潮谈判陷入僵局,国际货柜码头公司(HIT)昨日和码头业职工会隔空进行“广告战”,双方分别在不同报章刊登全版声明,指责对方不合作。HIT再次批评职工盟要求加薪幅度不合理,如坚持加薪20%,只会无助谈判。声明更批评职工盟李卓人对于现今薪酬水平问题不停改口,有误导之嫌。即使迫使资方加薪成功,只会令其他行业受压,拖垮香港经济。

      HIT三日内第二度发出声明,HIT声明重申,与外判商员工无直接僱佣关系,不能直接参与谈判,明言由HIT承担外判工人薪金开支,属“不可能亦不合理”。HIT又质疑工会及工人要求加薪逾20%的目的。HIT批评职工盟的李卓人不想劳资双方达成协议,是为达到个人目的,举动罔顾工人利益。HIT重申,码头工人平均月薪2万元,再加薪逾20%是不合理,如其他行业受压被迫跟随,将掀起倒闭潮,引起灾难性后果,可能拖垮香港经济。

      职工盟属下工会则在广告中列出码头工人的薪金改变。称在1995年工人日薪为1456元及时薪60.66元。期间工资有加有减,至2011年最后一次加薪,工人日薪为1315元及时薪54.79元。目前工人平均时薪比全港中位数低近10%。工会称,本港工时中位数是每周45小时,但外判商要求工人连续36甚至72小时工作,工人若拒绝会遭受惩罚,绝非工人自愿长时间工作。

      而外判商永丰负责人黄志德昨日在港台节目接受访问,表示一直尽力进行谈判,希望透过会谈解决事件。他透露是次罢工,令永丰业务停顿4成,累积损失尚未计算。他称,公司整体运作正常,无结业风险,强调公司不会步外判商高宝后尘结业。他又承认有新聘工人以应付工作需求,当中包括有抓结员及理货工人。他们完成为期3日的安全课程后会陆续上班,目前有新工30人左右。他希望工人冷静,思考一下自己需要的是什么,需要什么加薪幅度,又指目前资方提出的“5+2”方案,其实还包括其他福利,工人整体是加薪最少9%。

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