不甘守业 致力创业

2013-04-25 04:25:02  来源:大公报

      从全球来看,数据显示家族企业的传承一般从第一代向第二代传承只有30%成功率。朱鼎健坚定地说,自己不是“富二代”,而是“创二代”。他不甘做守业人,立志打破“创业难,守业更难”的宿命。

      聘请专业团队管理

      朱鼎健的英文名为“Ken”,与拼音中勤恳的“恳”字同音,“大家都知道我是最早上班的”,他笑言。朱鼎健称,给自己的定位是“不进则退”,不进步自然会停留,停留便会退步。他一定不可以做“守业”的工作,因为守业就代表停顿,而自己是在创业,丝毫不敢懈怠。观澜湖如今已走过20年,朱鼎健坦言,那些家长式的管理不利于长远发展,让没本事的家族成员坐上高管职务是典型的家族企业管理。而观澜湖聘请的团队是专业队伍,有现代化的管理制度作为基石,保证企业的凝聚力又发挥高效的执行力。集团是家族控股而非家族企业管理。

      今年年仅39岁的朱鼎健带领观澜湖这艘巨轮正驶在苍茫大海上,免不了会面临大浪来袭,他感谢父辈价值观的传承帮他渡过难关。“人一生也许要迎接100个大浪,反正必须要憋一口气冲过去,冲不过去只有死路无法生存”,他引述父亲曾经的话。“绝对是有压力的”,他坦言。不过他将困难和压力当做每天分内的事,换角度看压力其实是动力和机会。当压力涌现,其实是创造一个新的机会激发潜力和能力。

      中国有句古话“方法总比问题多”。他感嘆,上天很公平,永远给他第二次机会叫“明天”。今天问题未能解决,明天也许就可以朝解决方向迈出一大步。给自己机会去磨练,同时将这个机会转化成经验。对于压力朱鼎健保持乐观心态看待。

    

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