仅43%打工仔满意现时工作

2013-04-30 04:25:01  来源:大公报

    

      图:香港研究协会总干事麦燕薇(右)、研究主任吴伟民(左)公布香港僱员工作度满意调查的结果

     本报记者

     李兆德摄

      【本报讯】记者李兆德报道:香港研究协会调查发现,香港“打工仔”对工作满意度偏低,仅得43%受访者表示满意现时工作,而且职级愈低满意度愈低,其中90后“初出茅庐”开始投身社会工作的年轻人,重视工作可发挥所长及物质奖励,但满意度均录得负数,70后最关心福利津贴,同样录得负数。协会建议政府及商界对僱员待遇作出检讨,以缔造和谐的劳资关系。

      香港研究协会于本月18至25日进行“香港僱员工作满意度意见调查”,以电话随机方式成功访问1125位15岁以上的香港僱员。调查结果显示,43%受访者表示非常满意或满意现时工作,非常不满意或颇不满意的佔17%,当中身处基层职位的包括文员、服务及销售人员等人的满意度最低,仅26%人表示满意。

      90后多与预期有落差

      若按年龄层交叉分析发现,不同世代打工仔对理想工作有不同的期许。60后与80后打工仔最重视在工作上的期许,例如“上司对员工的认同”,在满意度净值均录得正数值。相比较下,90后最重视“有发挥所长的机会”与“晋升机会”,70后最重视工作“福利及津贴”,满意度净值却都录得负值(详见表),反映90后未能获得预期的发挥空间及物质奖励,相信与工作年资短、薪酬福利不足及职场上流慢有关,70后期望有较多假期照顾子女,但工作现实与理想出现较大落差。

      调查又发现,32%打工仔每周最少加班三天,15%人最少加班五天,15%加班族每次加班最少四小时,反映港人超时工作问题严重。而且,63%人是无偿加班,72%加班族认为加班影响到其家庭生活,78%人因为加班而放弃私人活动。整体受访者中,56%人贊成标准工时立法。

      香港研究协会研究主任吴伟民表示,政府及商界应积极就打工仔普遍重视的福利及津贴、薪酬、晋升机会等方面作出检讨,改善员工待遇,增强归属感。针对工作经验较浅的90后打工仔,应增加在职培训,推动机构可持续发展。

      现年23岁的90后杨先生表示,从事服装销售员三、四年,但不太满意工作环境,主要是薪金低,而且差不多每星期都要加班工作,平均每日加班一小时,却没有加班津贴。他说,加班令他不但失去私人时间,一星期加班累积计算,差不多失去了一天假期,所以贊成标准工时立法,认为有助保障打工仔权益。

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责任编辑: 大公网
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