裁员减薪蔓延 不利社会稳定

2013-04-30 04:25:03  来源:大公报

      图:港府对港铁及巴士实施票价可加可减机制,便是顺应民意的压力而搞出来的

      财政司司长曾俊华昨日在出席一项预算案谘询活动时表示,希望本港的大企业在这困难时期克尽社会责任,不要裁员,大家共渡时艰。

      而就在昨天,电讯盈科二千多名外判员工被减薪一成,擢袘璆蝬X裁员一千人的消息;曾俊华的唿吁,看来只是“与虎谋皮”。

      春节甫过,裁员减薪坏消息接踵而至,未来情势更不容乐观,其中如酒店业,传闻多家五星级酒店将要求员工放无薪假;一些银行虽未裁员,但近月却提高了营业指标,不达标的员工已人人自危;连续举行多场的预算案谘询会上,与会市民问得最多的问题,除了就业还是就业;社会上,一股忧失业、忧减薪的不安气氛正在蔓延,抗议、罢工行动亦正在酝酿……

      在此情形下,企业裁员减薪,已经不是个别业界或某些被裁员工的问题,也不是一个纯粹的经济问题,而是已经直接影响到社会的安定与信心,甚至影响到特区政府的管治威信。特首曾荫权“誓神噼愿”保就业、讲信心,但“保”得了谁?信心又在哪里?

      大企业、大公司,特别是仍在赚大钱的大企业和大公司,首先难辞其责。

      他们多年来风光的业绩、可观的盈利,包括高层以千万计的年薪、花红收入,全部来自港人社会;他们在宣传广告或要推销一些新项目、要加价加费时,是“好话说尽”,如何如何视员工为一家人,如何如何视香港为家,市民、客户才是“老闆”,然而,“海啸”风浪淹至,首当其冲的中小企,不少老闆已经左支右绌,但借钱也要给员工出粮;环头环尾细小的茶餐厅,老闆也懂得讲一句“共渡时艰”,宁愿“白做”也不炒员工,但盈利仍以亿计的电盈、擢蛂A却已经等不及的带头向员工开刀了,他们向社会发出的是自私自利、唯利是图的负面讯息,市民看到的完全是一副无情无义、口是心非的嘴脸。

      为了维护基层员工权益,为了维护社会稳定和市民信心,为了彰显企业良心和社会责任感,当前各方实有必要以行动作出回应。对此,一贯以维护基层利益为己任的工联会,正在发起“监察企业良心运动”,包括在各区收集市民签名,制定“企业良心指数”,监察企业的表现,不排除点名批评“黑心企业”、“无良企业”,唿吁市民杯葛,不要购买他们的产品和服务。工联会立法会议员亦将在议会层面提出议案,要求政府关注及跟进。

      事实是,面对大企业在盈利情况下仍然不顾社会责任裁员减薪,特区政府亦并非无可作为。市民当然都会同意,本港是资本主义自由经济体,企业有权裁员,包括盈利也有权裁员,但社会整体安定和信心,全港上下应对“海啸”、共渡时艰的努力,不应该受到任何抵销与削弱。而目前个别大企业作出的裁员减薪行动是与此背道而驰的,对此,特区政府有必要予以严正、有力提醒,包括必要时对其经营条件作出检视,而不仅仅是财政司司长文质彬彬的“如非必要,请勿裁员”,而广大市民更有权发出正义声音,关心、支持员工,反对企业无理裁员减薪。

     资料来源:大公报 社评 2009-02-10

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