粤最低工资加幅近两成

2013-05-02 04:25:04  来源:大公报

    

      图:广东各市5月1日起实行新调整的最低工资标准,工人普遍表示欢迎。图为广东一间代工企业/本报记者方俊明摄

      广东省新调整的最低工资标准今天起正式执行,平均增幅接近两成。其中广州、珠海最低工资标准分别升至每月1550元、1380元,在广东各市中次于深圳。有港企协会负责人称,目前珠三角港企最低工资基本都超过今次调整的标准,总体上影响不大;但部分工人多、技术含量较低的代工类港企可能会受波及。

      【本报记者方俊明、实习记者董谦君、官文清五月一日电】

      广东新的最低工资标准仍保持四类标准,平均增幅接近两成(深圳另有自己的标准)。其中第一类地区是广州市;第二类地区,佛山、东莞、中山及珠海;第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外,增加了肇庆市;第四类地区包括馀下的11个地级市。

      深圳1600元称冠

      其中,广州市最低月薪从之前的每月1300元提高为每月1550元,在广东各城市中仅次于深圳(深圳从今年3月1日起将最低月薪调升100元至每月1600元)。跟以往不同,广州最低工资标准今年首次实现大一统,花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市等5个区(市)最低工资标准首次和市区拉平,即从原来的1100元勐提到1550元,升幅达四成。而之前,上述5个区(市)的最低工资标准是参照广东省二类地区的标准执行。

      相比佛山、东莞、中山调整后月最低工资标准为1310元,珠海在广东省标准的基础上自行将月最低工资标准由1150元提高至1380元,在广东仅次于深、穗;而珠海的失业保险金发放标准也同步提高,由原每月920元调整为1104元,增幅20%,是珠海失业保险金发放标准首次突破千元大关。

      工人争加薪恐推高成本

      广州麒骅手袋厂总经理谢炎华对本报表示,现在该厂平均工资已达3300元,连刚入厂的新手也有1800元月薪,因此新调整最低工资标准“影响不大”。但他坦言,像他这样的贴牌加工厂近年生存环境日趋恶劣,除了海外订单的单价呈整体下降趋势外,用工成本、招工难成为最大挑战。“用工成本已由两年前佔工厂总成本的30%升到目前的35%,即使月薪逐年提升,但依然招工难,且流失率高,现在工厂的工人缺口仍达三分之一。”

      东莞市外商投资企业协会常务副会长黄日荣告诉本报记者,广东省此次调高最低工资对东莞港企总体上影响不大,“省出台的最低工资标准已远落后于东莞的水平,目前东莞港企的最低工资基本达到2000元”。他说,虽然在实质上不会造成较大影响,但受此刺激,工人会有身价“见涨”的心理,从而会有加薪的心理预期,“部分工人多、技术含量较低的代工类港企可能会受此波及,因为其工资支出约佔总成本的一半,加上近年这类企业基本上没什么利润了,若再度加薪,将使困境中的企业雪上加霜”。

      港企转型升级脱困境

      中山大学港澳珠三角研究中心副主任林江表示,港企在珠三角地区的人工依赖程度较高,其中以加工出口企业为最;但面对日益高涨的人工成本,港企已早有准备。“近两年部分港企已有意识地减少订单并缩减工人规模,逐步减少人工支出,这是港企转型升级摆脱依赖密集劳动力的信号”。他认为,近期油价及原材料价格的下降亦对成本压力有所缓解,上调基本工资短期内不会对港企造成明显波动。

      林江认为,目前劳动力成本佔珠三角港企总成本约3至4成,逐步降低这一比例是港企今后的努力方向。“珠三角地区转型升级速度整体较慢,期望人工成本的提升会对企业升级产生推动作用”。

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责任编辑: 大公网
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