港口运营有序 劳资和谐

2013-05-08 04:25:04  来源:大公报

      【本报记者黄仰鹏、唐刚强深圳七日电】六年前,深圳盐田港码头发生了一起大型工潮,后在当地政府等多方强有力的介入协调之下,数百名工人在三天后便争取到加薪和获得应有权利。该起罢工事件发生后,引起港口管理部门的高度重视,而后专门针对承包商成立的联席会议,为劳资双方搭建了薪酬协商的平台,不仅有利于港口企业与员工营造和谐关系,同时也保障了港口运营的有序进行。

      2007年4月6日,由和记黄埔投资的深圳盐田港国际集装箱码头逾700名吊运货柜的工人集体罢工,要求资方加薪。罢工后翌日,深圳市政府派出一名副市长介入协调,连同盐田港区政府以及劳动、工会等部门组织赶赴调停。结果,劳资双方在4月8日即达成和解,700多名工人每月获加薪3%和另额外补贴500元薪金,工人满意随即復工。

      成功追讨过去八年加班费

      据了解,当年工潮结束后,协助罢工工人维权的律师段毅受深圳市总工会委託,担任工会的谈判指导和法律顾问。谈判歷时一个半月,结果工人在加薪以后,还成功追讨过去八年的加班费,其中4000多万元是直接补给工人,另外和黄答应给职工增加4000多万元的住房公积金。

      自从该事件妥善处理后,深圳港航货运局高度重视改善码头的工作环境和提升员工福利,要求港口企业对承包商的管理重点放在安全生产和维护稳定方面,最大限度地预防安全事故和不稳定事件的发生。近几年以来,深圳盐田港状况十分平静,再也没有爆发大型劳资纠纷。

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责任编辑: 大公网
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