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改善“食住行” 应对“招工难”

2013-05-08 04:25:04  来源:大公报

      【本报记者黄仰鹏、唐刚强深圳七日电】近年来,随茠姣飌的式A社会变迁的快速演进,港口行业用工形势不容乐观,虽然深圳四大港口均实施了相关应对措施,但港口行业对承包商员工的相对吸引力逐年弱化的趋势未能扭转,突出表现在承包商员工流失率不断增加。

      据深圳港口协会分析,深圳港口用工形势不容乐观主要体现在“招工难”上,其中高劳动强度工种,如装卸工人已显现出难以为继的趋势,以年轻人为主体的工种(如理货员、保安员)高流失率且入不敷出,而技术工种(如大机司机,维修工人、拖车司机)培训周期较长,政府准入壁垒高等。

      从未来发展趋势来看,深圳四港的承包商难以满足员工的“食住行”要求,也给码头生产运转带来困扰。近年来,深圳港口不断探索承包商员工的解决方案,一方面通过整合资源和寻求合作,另一方面唿吁政府相关部门和行业协会提供有力支持。

      近年来,深圳四大港口就一些共性问题的中长期解决方案已达成共识,协同在承包商员工“食住行”方面做出必要改善。其中,“食”和“行”由码头和承包商单位提供相关便利资源,但“住”方面,由于码头承包商单位资源有限,难以承负,唯有希望政府在相关政策方面予以必要支持。

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责任编辑: 大公网
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