薪趋参考逾百私人公司

2013-05-16 04:25:01  来源:大公报

  薪酬趋势调查委员会每年都会调查私人市场,以便就公务员的加薪提出建议。今次的调查结果是反映109间公司共180,253名僱员,在去年4月2日今年4月1日期间的薪酬变动,当中包括82间规模较大的公司(僱员人数为100或以上),以及27间规模较小的公司(僱员人数为50至99)。政府表示,有关公司在所属的行业中,被视为具代表性和稳健良好的僱主,并有一套合理和有系统的薪金管理方法。

  私人机构僱员在三个薪金级别的薪酬调整比率会以“薪酬趋势总指标”来表达,而从各薪金级别的指标减去上年度的公务员递增薪额开支,便会得出“薪酬趋势净指标”,即是公务员的实际加薪建议。至于公务员的三个薪金级别中,高层薪金级别为月薪54,666元至109,365元,中层薪金级别为月薪17,835元至54,665元,低层薪金级别为月薪低于17,835元。

  今次的调查方法是按行政长官会同行政会议在07年3月所通过的改良方法进行,当中包括与调查的公司因生活费用、薪酬市值的一般变动、一般经济繁荣和公司业绩,以及劳绩奖赏和级内递增薪额而调整僱员的基本薪金和额外酬金。

关键字:
责任编辑: 大公网
大公资讯 中国 军事 言论 图片 财经 产经 金融 汽车 娱乐 明星 生活 科技 书画 报纸 香港在线 国际 社会 教育 副刊 食品 会展 宏观 体育 健康 女人 人物 历史 专题