?控全球再裁万四人

2013-05-16 04:25:02  来源:大公报

  图:?控行政总裁欧智华表示,预期于2016年再裁减1.4万名员工

  一如市场所料,?控(00005)行政总裁欧智华于策略日上公布新一轮裁员计划,预期于2016年再裁减1.4万名员工,并节省额外20至30亿美元(约156亿至234亿港元)成本。欧智华表示,暂未有裁员计划详情,但强调裁员属全球性,不会以地区或业务划分。至于新一个三年计划中,最为市场关注的是?控指将逐步增加派息及考虑回购股份。/本报记者 邵淑芬

  市场对?控策略日公布大致正面,但认为中短期而言对股价无大影响。?控伦敦股价曾升1.39%至最高756.8便士(约89.55港元),后升幅稍为回软至754.4便士(约89.27港元)ADR早段报89.15元,大升1.4%。而?控本港昨日收报87.95港元,无起跌。   伦敦股价曾升1.39%   欧智华昨日于电话会议中表示,计划再削减集团员工数目,由现时约25.4万人,于2016年减至24万至25万人,即最多再裁员1.4万人。自2008年金融海啸以来,?控已一直削减员工数目,由08年高峰期时约有33.14万名员工,降至现时的25.4万名。即于短短四年时间内,已削减7.74万名员工,幅度高达两成三。市场十分关注新一轮裁员计划的详情,如有哪些地方或业务会最受影响,但欧智华未有透露详情,仅指裁员属全球性,不会以地区或业务划分。而?丰香港发言人接受查询时表示,本港不会有全面裁员计划,但会继续提高经营效率。   欧智华于2011年公布的三年计划目标已提早于今年首季完成。对于2014年至2016年的新一个三年计划,他提出多个新目标,除继续节省及裁员外,还包括:逐步增加派息及回购股份、股东权益回报率目标维持于12%至15%、成本效益比率目标由48%至52%降至50%至60%、收入增长高于成本增长及资本协定三下的普通股本第一级比率超过10%等。   承认轻视欧债危机影响   市场关注为何?控将成本效益比率目标下调。欧智华表示,于2011年制订三年计划时,并未料到欧债危机对集团收入的影响,而现时预期欧洲经济将持续收缩、新兴市场经济增长又放缓,加上多国央行量化宽松的情况下,低息环境持续令集团息差受压。故他认为,修改成本效益比率目标是合理的,但希望做到收入增长高于成本增长。他又透露,低息环境不会永远持续,而集团净息差已稳定下来。   至于股东权益回报率目标维持于12%至15%水平,他指出,虽然集团早已于今年首季达标,但指环球监管要求愈加严格,加上集团未来将持续出售业务,故对股东权益回报率仍有挑战,故保持于原有目标水平不变。他又认为,监管风险是集团最关注的一环,因为相比起执行第一阶段经营策略时,现在已出现极大转变,相关风险明显上升。   于首个三年计划内,?控已宣布结束或出售52项非策略性或表现欠佳的业务,按年率计持续节省成本40亿美元,并在15个优先发展市场实现双位数字的贷款增长。他强调,?丰的经营架构如今更精简、更易于管理,并且在把握增长机遇方面蓄势待发。他又指,?丰旗下网络为超过90%的环球贸易及资金流搭桥牵线,协助客户掌握世界最庞大的增长机遇。他预期,到2020年,在全球可赚取的银行收入总额增长中,?丰22个本位市场及优先发展市场所佔的比重有望达到58%。     暂时无重大併购计划   未来三年,?控将聚焦于优先发展的增长较快市场和工商业务方面,酌情扩大风险加权资产。被问及是否意味未来会有併购行动,欧智华表示,暂时并无重大併购计划,但不排除会进行小规模併购。他重申,集团将继续?控成本,同时精简各项流程及程序,使资金可投放于业务增长及推行环球标准。而在执行策略期间,会密切监察所持有的资本,并在董事会认为符合集团及股东利益的情况下,?控或会设法减轻代息股份产生的影响,如作出回购等。

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