沪应届生背上“三座大山”

2013-05-17 04:25:04  来源:大公报

  【本报实习记者朱逸云、记者张帆上海十六日电】据上海教委统计,2013年上海高校毕业生总量为17.8万,截至5月10日,总体签约率为44.4%,同比去年下降2个百分点。据悉,今年上海研究生签约率普遍高于本科生,而名校的就业情况又要好于一般高校,不少接受记者採访的外企HR也印证了这一说法,在他们看来,是否名校毕业、是否研究生和是否具有工作经验是招聘时优先考虑的三大因素。

  “没经验是应届生硬伤”

  上海某从事精密仪器行业的外企HR在接受记者採访时说,“一般进我们公司的新人都要有工作经验,或者就是博士以上的高学歷”。而另一位环境净化行业的外企HR告诉记者,他们一般不收应届生,“没经验是应届生的硬伤”,此外,该HR还透露,公司在招聘时对名校学生青眼有加,“因为公司的工科背景,上海交大和上海同济这样的学校,面试机会多一些,对特别优秀的学生,我们会有小范围的招聘。”

  不过考虑到今年毕业生人数的激增,不少企业也表示会出于社会责任的考虑,适当向本科生和弱势的应届毕业生提供优惠措施。例如IBM的“蓝色之路”的计划,凡是大二和研究生二年级的学生,都可以参加,结束培训和实习后即可直接进入单位工作。

  上海各大高校也採取了不少措施帮助应届生就业,上海交大已经启动“翼计划”职业发展训练营,挖掘学生潜力;而復旦大学则利用“復旦学生基层行”、“復旦学子西部行”等活动增进毕业生对基层、西部、国家重点单位的了解,让学生开阔视野,了解西部地区或基层工作状况,使其有更多选择。

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责任编辑: 大公网
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